2月未发工资，3月补发，个税怎么扣 ？
【导读】相信很多小伙伴都是3月份复工的。那么就有朋友会问，2月份没有复工的话，如果公司决定不发工资，和3月工资合并发放。这时候该怎么申报个税呢？
补发工资，个税怎么扣？
一.解决办法
解决这个问题，这三个关键点要记住。
1、向个人支付应税款项的当月依法代扣，次月申报代缴。
2、如果当月没有发放工资薪金，需要做零申报，不能因为没实际发放就不申报。也不能因为当月没有发放就按计提的来申报。
所谓零申报，就是把人员信息填上，数据信息都是零。
3、如果多月工资合并发放，必须合并在发放当月计税并代扣代缴。
所以，如果2月份没有实际发放工资，那2月所属期的个人所得税扣缴就进行零申报处理。2月的工资和3月的合并在3月发放，那么就合并代扣，税款算3月所属期，在4月申报期内申报。
二.如何操作？
登录自然人电子税务局（扣缴端），选择2月所属期正常工资薪金所得，直接生成零工资记录即可申报。
三.这样申报会不会导致员工多交个税呢？
不会。原因有两点：
第一点
新个人所得税法实施之前，我们算工资薪金的个税是按月计算的，2019年1月1日新个人所得税法实施之后，工资薪金属于综合所得的一部分，我们改为按年计算，按月预扣预缴了。
按月计税的情况下，如果多月工资合并发放，在发放当月计税并代扣代缴，减除费用只能用一次，未发放工资那个月的费用减除数就浪费了。所以可能存在多交税的情况。
解决的办法都是把补发的工资等还原到工资所得月份计算，以此来解决这种补发工资的个税多交问题。
第二点
新个税下，工资薪金的个税是累计预扣法，是按年累计算的，就完全不存在之前那种费用减除的浪费问题，因为就算你一个月未发工资，这个月可以累到后面扣除。
这个算法有点类似企业所得税的算法。企业所得税也是按年计算征收，按月或者按季预缴嘛，其实本质是一样的。
这种按年计算工资薪金个人所得税对我们纳税人来说是一个大利好，很有效的避免了累发工资个税多交的问题。
— END —
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