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“婚期在即,新郎却因职场受贿被抓”

智联招聘 2023-12-08 17:45 179 阅读

作者:李亚男

来源:智联招聘(ID:zhaopin-com)

11 月 26 日,中国裁判文书网公布的判决书显示,某互联网企业两员工因非法收受他人给予的钱财共计 58 万余元,北京市海淀区人民法院一审判处两人犯非国家工作人员受贿罪。

这只是大厂内部反腐的一个缩影,所有企业对类似事件都是零容忍,是职场的红线。这样的事件曝光之后自身的职业生涯也会受到很大的影响,一般的企业都不会接受。

实际上,职场中有很多红线不能碰触,否则会对自己的职业发展产生很大的影响。

现在企业都很注重商业机密问题,比如企业的一些发展情况、资金情况,这些都是不能泄露的。

看过一个案例,说员工因为在和同行业内的朋友聊天时,说起自己公司的情况,结果被竞争对手夸大其辞进行了传播,对企业造成了非常不好的影响,传到最后甚至有人说企业快破产了,实际上只是企业因为购买原材料造成了暂时的资金紧张。

还有一些技术机密,很多企业为了约束商业机密,对于重要岗位都会签订竞业协议。

比如,之前某互联网企业前高管,因跳槽另一家企业,与老东家对簿公堂,就是因为竞业限制的问题。经劳动仲裁,这位高管应支付竞业限制义务违约金525.281万,并继续履行竞业限制义务。

除此以外,经常也有因为竞业限制引发的案例登上热搜,之前另外一家互联网企业高级研发人才,被判向公司赔偿1940余万元,创下了这类案件的最高赔偿纪录。

可想而知,商业机密对于企业而言有多重要。

之前有一个银行的人力资源从业者,因为发现了银行内部审批过程的漏洞,利用职务之便,在11年之内冒领工资达400余万元。最终,法院判决赵某某犯职务侵占罪,判处有期徒刑三年,并处罚金人民币30万元。

职务之便不应该成为贪污的便利,摆正自己的位置,做好自己的工作,才能持续正向成长。

之前听到“利用职务之便谋私利”一般都会认为是政府部门才会出现的,实际上现在企业中也存在很多这样的情况。

比如人力资源部开特权招聘亲戚家的孩子进入公司,不走正规的招聘流程;或者采购直接采用熟人的东西,不进行价格和质量对比等。

这些都是利用职务之便来谋私利,所以在工作中一定要注意流程,避免进入不合规章制度的漩涡中。

那些搞小团队拉帮结派的人在企业内部终究不会长久,首先领导不会容忍,因为这样不仅影响团队的产出,还影响企业的氛围,成为团队的污点。

小D公司新来的空降领导就是喜欢拉帮结派的人,刚来公司就开始玩“小团队运营”,结果因为同事们也都不喜欢这种小动作者,被同事们集体对抗,没有完成试用期指标,只能灰溜溜走人。

所以,这种只会搞小团队的人不会有大的建树。

职场,还是要回归本质,将精力放在业绩上,产出高、业绩好,自然既有话语权,和对应的薪资。

职场恋情不仅包括办公室恋情,还有与上下游供应商或者客户之间的恋情发展。这一系列涉及到职场利益的关系,一旦发生职场恋情都很容易产生不利影响。

之前有一位采购,因为和供应商的恋情,因为职务原因,即使是通过公开招投标,经过正规流程比价,也容易引发其他人的猜忌,后期不得不提出辞职,以此避嫌。

还有一种职场恋情比较忌讳,就是上下级之间的恋情。即使上级能对待所有的下级都是公平的,但是在其他下属眼里还是会认为带有偏袒的色彩;而作为下级的伴侣一方也会异常尴尬,还有可能会受到排挤。

在这两种情况下,很容易产生职场和生活的感情黏连,关系不明朗,也容易引发一些不必要的麻烦。

所以,职场恋情绝对是企业的红线,即使真的发生了,企业大概率也会做出调岗等决定,最起码两人的工作不能有太近的利益关系。

以上的几条职场红线,都是禁区,职场人千万要守好自己的准则,不要触碰红线,否则任何一条都会对职业生涯产生巨大的影响。

祝你的职场既有底线,又有光明!

(本文来源智联招聘(公众号ID:zhaopin-com),如有侵权请联系删除)

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11 月 26 日,中国裁判文书网公布的判决书显示,某互联网企业两员工因非法收受他人给予的钱财共计 58 万余元,北京市海淀区人民法院一审判处两人犯非国家工作人员受贿罪。

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实际上,职场中有很多红线不能碰触,否则会对自己的职业发展产生很大的影响。

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