“名媛版”HR的招聘日常
作者：小鲸鲸 来源：HR聚乐部
近日，只要6.99，就能在朋友圈圆梦“名媛富少”的新闻惊呆了众网友。
不过，和成天想着招人的HR相比，这或许不算什么?！懊掳妗盚R的招聘日常，苦逼到比这精彩100倍。以下就是部分场景。如有雷同，球球不要打我。01
HR人设篇
朋友圈里，岁月静好
工作稳定，生活精致
活脱脱一个职场精英和成功人士
实际上
专业搬砖N年，工作稳定的穷
作为公司的颜值担当苦逼招聘官
完美人设
只为多吸引几个潜在候选人
02
福利自由篇
入职前表示：
公司壕福利
零食、水果、饮料、糕点、辣条……尽管吃！
你要不胖算我输
入职后坦白：
团建靠AA 福利靠众筹
天天过劳肥，也能胖成球
……
03
时间自由篇
对外称：
弹性上下班，时间很自由！
实际上
弹了上班，弹下班，一弹到半夜三更。
加班不给钱，迟到要扣钱
……
04
平台篇
如果连福利、弹性工作时间都没有
TA们只能说一般说
公司飞速发展中
平台好，晋升空间大
……
实际上可能
公司刚成立
人招不到几个，进来就是X总
……
05
发布需求时
各大群狂推：
大厂招人，待遇从优
发送简历至XXXX@qq.com
……
看似公司直招，可信度高
实际上可能 ↓↓↓
06
大佬济济篇
号称社群资源10000+
拥有各色明星、大佬资源
接待过“胡歌”
搭档过“李雪琴”
给“马云”培训过
……
实际上
和明星大佬同名的同事和候选人
是真不少
△截图来自微信
权当娱乐，别太当真就好……
这类“名媛版”HR还有很多
和“假名媛”相比
TA们不为名不为利
眼里除了工作还是工作
你问“名媛版”HR为啥会诞生？
还不是因为想空手套人才，不，是预算有限！
被逼的
被逼的
被逼的
……
谁叫候选人选择那么多
公司还待遇不高
福利有限
为了以最低价拿下最优秀的候选人
HR只能通过打造高级人设
拐弯抹角来吸引候选人
这样的“名媛版”HR，你能接受吗？
下方留言，扶你上墙嗷~
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