员工转正申请书
来源：三茅网
2023-11-13 15:16
234 阅读
摘要：本文是一篇员工转正申请书，主要介绍了申请人的基本情况、工作表现和申请转正的原因。申请人将在工作中发挥更大的作用，为企业的发展做出贡献。
一、介绍
尊敬的领导：您好！我是公司的员工某某某，我在公司已经工作了一年多时间，现申请转正。在此期间，我担任某岗位，通过不断的努力和工作，我逐渐熟悉了工作内容和流程，也得到了同事和领导的认可和支持。
二、工作表现
1. 工作态度：我始终保持认真的工作态度，对待工作认真负责，积极主动，能够按时按质完成工作任务。
2. 工作能力：通过不断的学习和实践，我的工作能力得到了很大的提高，能够熟练地完成本职工作，并且能够协助其他同事完成工作任务。
3. 工作成绩：在工作中，我始终保持高效率、高质量的标准，得到了领导和客户的好评。例如，在某次项目中，我成功地完成了任务，得到了上级和客户的认可。
三、申请转正的原因
1. 自我提升：我希望通过转正，能够更好地发挥自己的能力和潜力，实现自我价值。同时，我也希望能够更好地为公司做出贡献。
2. 团队发展：我希望能够成为公司正式员工，更好地融入团队，与同事们共同成长和发展。同时，我也希望能够为公司创造更多的价值。
3. 公司发展：我深刻认识到公司的发展需要每一个员工的努力和贡献。因此，我希望能够成为公司正式员工，与公司共同成长和发展。
四、总结
在过去的一年多时间里，我通过不断的学习和实践，逐渐熟悉了工作内容和流程，也得到了同事和领导的认可和支持。我相信在公司的培训和指导下，我会在工作中发挥更大的作用，为公司的发展做出贡献。因此，我特此申请转正，希望能够得到公司的认可和支持。
谢谢您抽出时间来阅读我的申请书，我期待您的回复。
申请人：某某某
日期：XXXX年XX月XX日
“不符合录用条件”与“不能胜任工作”有什么区别
如何认定劳动者试用期间不符合录用条件？
如何以“不符合录用条件” 辞退试用期员工（注意要点）
如何处理调岗与离职的关系
如何主动申请调岗、如何进行申请
申请调岗话术：如何有效表达自己的调岗意愿
调岗流程：员工岗位调整的规范与操作指南
面对调岗（如何应对调岗带来的挑战与机遇）
强制调岗不同意可以仲裁吗，如何应对
护士调岗申请书怎么写，书写格式
员工调岗不同意怎么办，如何处理
不接受调岗如何处理
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
