有时想到以前的自己，总会让人感到一阵心酸。非科班的自己还得遇到一个非科班的领导，那么自己我是不是沉入无底深渊永无出头之日？当然不是，树挪死，人挪活，活人哪会被那个给憋死。
积极向上的自己如何面对上级？当然就是挪了！
一、先说简单的，挪自己。既然不顺心，那就一个走字。
识心知己忘自己。都说自己是抱着镀金的心去的！还有省心的目的去的，也许省心该是散心！所以呢？你的想法就没有要在那里呆多久，也没有想在那里学什么？那还抱怨什么！你本就是想去放松下自己，做点轻松活，拿点松活工资的。所以你的目的很明确，目的也达到！领导不专业就管不了你，多么高兴的事啊！想啥啥来到，好一个心想事成！所以你去的心态就不一样。就别怪他人没有给你学习的东西。
所以，好好的规划下自己，你到底想在这个大公司做什么？没有自己的心来指导自己的行动，你当然会无所适从。如果是散心放松，那就这样过段时间，简单快乐逍遥想走就走。如果你改变了初衷想在此冒个头，那就端正心态，从现在的牛尾巴做起。
乱花迷眼不识君。都说自己才去一段时间，你以为你看清了一切，其实是你违背了你的初衷。你不甘于一个专员岗位，却又发现有人挡了你的路！还在想自己的鸡头，本觉得牛尾也不错，殊不知，牛尾巴也是要听指挥打蚊子的！短段时间，你以为你看穿了领导的一切，却不知道在领导眼里可能是“别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿”。你想看领导的能力，说不定正是领导在考察观察你的能力。
所以呢，不如好好的做点成绩出来，显现自己的专业水准，说不定那个是否装深沉，装傻的领导会真的显露自己的真知水准。你就真的可以好好的认识领导了。
无论领导是否有水平，如果她认可你的水平，你帮她将部门业务做得更好，你将是她的能臣，终将得重用，这是自己往前走的最重要的一步。
心乱不宽立即走。如果你真的感到那里是一个自己没有发挥的地方，而你也确认领导就是一个一无是处的吃空响的人！那么，长久的与自己不和谐，你也会给部门带来更多的不和谐，说不定哪天，你将为此撞出祸事，这往往是郁闷的心，积郁成疾，而让你不理智所造成的，那时你再离开也许就是满身伤痕，更不开心。
所以，不想改变自己，也没有信心改变领导，那你转身就潇洒走吧！
二、复杂些的，挪领导，换天换地换自己，那就两个字，进攻。
在新来到较大型的企业，既然大，那就是人多，有人就有江湖，林子大了什么鸟都有。所以如果你碰见一个你看不清的老大，其实自然得很！有什么觉得自己屈才呢？
换思想，定好自己位置。要想在一个地方有所发展，你搞不清领导的长短处，有什么能力就想搞风搞雨，十足一个想挨的货。有道是：“宰相家丁七品官”，更何况人家还是宰相家的大总管（有的企业行政人事部长就是总管类）。而那祝大爷也说“有福之人人服事，无福之人服侍人”，所以当你从不顺心的地方来到个一个你想放松的地方，那么定好你的位，做好你的事。这是你的本份。而在你的工作中，你才机会真的看到你领导的能力。也许，这段时间是他没有表现自己的业务能力，也许人家可以一顿酒搞定一个项目，也许他只是一个有背景的办事的名片。而公司要你来就是看你的能力，领导要做的事就是领导好自己的下属将事情都做好！
所以领导之所以为领导，总会有其适当的价值，并在适当的时候给企业带来效益。
想上位，黑土地变金土地。以前的部门也许由于领导原因一直业绩不显，聚力不强，犹如一块烂泥塘。要想黑土变金土，当然要用业绩来浇灌，有业绩才会有资源。你既然不甘心，那就将你以前做HRM的能力都发挥出来，从你的现专职做到极致，就是一块砖都将他打磨成一块金砖。觉得领导业务水平不行，没有管理水平。我觉得这正是一个大好时机。以前的部门业务平平甚至低劣不堪，自你来后，部门风生水一、起。这是你显业绩的良好机缘地啊！
所以发挥你的专业水平，将部门人员的业务水平都提升起来，给老大出谋划策，将部门管理提升上台阶。威望就是在平时用业务水平与凝聚力所树立起来的！而部门有了业绩，谁都知道那背后是谁的功劳！
换个天，推领导挪位。一个领导杵在位置上挡着你的道，你不想走，那自然只有搬开他。要让他给挪位置有两个方案。一是找个机会搞他下台。一是做点成绩推他上高台。想来你初到宝地根基尚浅，没有那个能力抓什么大的问题，一个没有能力的老员工、小领导总有其眼光与人脉，一点小事就想搞下课显然不可能。
所以最好的就是在一块废土上，做出成绩来，当然就提升得快了！没你以前没有，是没有发挥好。有了你是一个爆发的契机。所以要让功，将你做出来的成绩都归功于领导，他上了位，你才会有位，他在上位，才会感激你推他上位。甚至有可能他再登高位，也只是暂时给你占位呢？所以何乐而不为！
传个功，为自己留机会。将自己的成果归功于领导也要讲方法，拿着成熟方案找他提意见，有其他建议不经意的告诉他，这样那样可以做得更好！只有不明显的传功，才会是他的功。大领导才会知道你会做人来还会做事，此所认情练达皆文章，是智、情、逆三商皆高。
所以，当你将领导推上了更高的位置，你也就顺理成章的有了自己的位置。感激你的领导，自然会想将你这么一个懂事的下属提起来帮他做更多的成绩。
小结，逆受不是风格，逆推才有气质，只要换个角度看，处处都是好春光，落地才会抓手，创造才会有机会。
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