很快就要放假了，我们要求每个员工都必须站好最后一岗的同时，身为HR，更应是如此，那么，请问：你最后一周都在忙些什么？需要特别注意些什么？请分享你的经验
春节假期，大部分员工都可以回家过年，但因业务经营和安全保卫需要，可能会有些员工仍需坚守岗位，做好值班留守工作。那么，请问：你们是如何妥善安置他们留守的？计划怎么...
年年春节买票难，今年纵使有抢票软件助力，仍有员工无奈的叹息，买不到票啊！那么，请问：1、今年你们公司这类员工多不多？A、多 B、不多2、面对这些员工及他们所面临...
春节临近，很快就要放大假了，HR们，你们的员工是仍在奋斗，还是已在回家的路上，又或早已到家？一起来参与并了解一下全国HR同行所在公司的春节放假安排吧。请问：1、...
亲爱的卡卡们，很高兴周末也能跟大家相见！这周我们一直在讨论员工反馈与满意度调查等一系列话题，很多同学侃侃而谈，发表了一系列真知灼见，更多的卡卡们则表示欠缺经验不...
员工满意度调查，许多人认为这是大企业的专利。但作为通用的基础管理工具，也有许多中小企业在用它来收集员工意见以帮助管理改善。中小企业有没有必要做这个调查，曾一度引...
A公司为了给员工建立一个可直接跟老板沟通反馈的渠道，两年前就设立了总经理信箱，刚设立时，信箱中有收到一封员工匿名反馈的意见信，老板当时很重视，还专门开会讨论布置...
在日常工作中，你是否会遇到过员工的一些异常行为，如：不时到走廊接听电话、领导一走近他座位就匆忙关电脑桌面文件、积极分子突然变得很安静等，那么，请问：1、以上异常...
不论你是否有做员工满意度调查，身为HR，整天与员工打交道，员工对公司的整体评价和满意度如何，你应该大概心中有数吧。那么，请问：1、今年你公司员工的整体满意度如何...
员工是否满意，你真的知道吗？要想了解员工心声，建立和完善员工的沟通反馈机制就显得尤为重要，那么，请问：1、你们公司的员工沟通反馈渠道有哪些？（举例：座谈会、接待...
提起"员工关系"，人们可能最先想到的是处理员工的申诉、抱怨和劳资纠纷。但实际上，员工关系工作是贯穿在管理的方方面面的，从把员工招进来的第一天起，员工关系的工作就...
年底临近，员工请假，批还是不批？对管理者和HR来说是很为难的事情。一方面要保证企业正常业务工作的开展，另一方面又得考虑员工切身感受。年底批假，是要选“情”，尽量...
B公司老板今天一早就找到HR经理张小姐说，由于今年没有达到预期业绩目标，全公司的年终奖就不发了，而且还要裁员10%，叫张小姐拿个方案出来。张小姐一听，一下子蒙了...
A公司某部门经理因故离职有段时间了，但这个岗位一直没有招到合适的人，部门员工小李在公司已做了3年多，业务能力很强，老板觉得他比较合适，但小李对此却不太“感冒”，...
年关将近，带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点，有没有？有几天？具体是怎么执行的？……人们都在互相询问和对比，借此机会，也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 ...
岁末年初，许多企业都要和员工续签劳动合同，有的还是批量续签，操作的好会很顺利，操作不好也可能出现一些问题，这续签也是一门学问。那么，请问：1、你们年底劳动合同要...
亲爱的卡卡们，很高兴周末也能跟大家相见！这周我们一直在讨论年终绩效考核的话题，很多同学侃侃而谈，发表了一系列真知灼见，更多的卡卡们则表示欠缺经验不知从何学起，这...
年终考核正当时，要不要实行末位淘汰，一直饱受争议。有的说要，通过这样的优胜劣汰才能让团队换血升级，打造最强的团队；有的说不要，这样会淘汰一些排在末位但合格的人才...
某公司骨干员工A的年终绩效考核结果出来后，HR经理犯愁了。即该员工的绩效考核结果离达标门槛很近，但还差那么一点，若严格按公司规定来说，是没有年度绩效奖金的，但该...
王小姐是A公司负责绩效的HR，目前公司的年终绩效考核都是由员工本人、上司、下属、同事之间对其“德、能、勤、绩”进行一番评价打分，根据一定的比例算出其最终绩效分数...
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