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全勤奖到底该不该有?

全勤奖到底该不该发?似乎是个很矛盾的事情。支持不发的,觉得遵守出勤时间,按时出勤,出满勤是员工工资对应的员工最基本职责,全勤奖属于画蛇添足。支持发的,觉得有利于鼓励大家按时出勤,出满勤。请问大家:1....
2024-11-29 11:33:14

公司突然改变工资结构 会违反劳动法吗

问大家个事情,刚进公司的时候劳动合同签的是3000一个月基本工资,然后其他的绩效、补贴什么的另算,现在老总说要改成1500的基本工资,1500的绩效工资,所有补贴全部取消,请问这样有没有违反劳动法?回答一:前面...
2024-11-29 11:32:10

人事部经理不按照制度办事,我一个人事专员应该怎么办?

我们公司人事部经理不按照公司考勤管理制度办事,我作为管理考勤的人事专员,在管理其他员工时,无法服众,人事经理又是我的直属上司,我应该怎么办呢?回答一:1.首先要做好自己的分内工作,当遇到不符合制度的事...
2024-11-29 11:31:23

老板新开一个公司老员工的合同如何签呢

想请问一下大家,我们公司原来是有两大块业务的,现在有一块业务分出去,意思就是新开一个公司,跟现在的公司没有关系,而且一部分老员工也一起过去,之前老员工签的劳动合同是原来公司的,有一些已经做了两三年了...
2024-11-29 11:30:50

员工自离要求开离职证明怎么开

有一员工13年10月09日入职,14年6月23日在未提前通知公司、未提出辞职、未办理任何离职手续的前提下自行离职,公司也没有给她发《返岗通知书》,现在她回公司要求公司给她开离职证明,应该怎么开?回答一:不给。...
2024-11-29 11:30:37

从专员到主管,该如何管理曾经的同事,现在的下属?

各位老师好我是新晋的人事主管之前同事关系很好大家都是平等的突然从同事变成管理了不知道该如何做起?有时候安排以前同事做事,并没啥用,该拖拖该推推,不听。但我刚提上来又不好说什么就自己做了感觉自己好窝囊...
2024-11-29 11:30:30

离职后,公司继续交了社保,事后要员工买单,合理吗?

2月29日离职,但是没有办理完离职手续,只是写了离职申请,领导全部签字同意了,但是交接没有做,因为领导没有说有这个流程,员工也不知道有这个流程,但是总部公司并没有停缴社保和公积金,连续2个月,现在员工回...
2024-11-29 11:30:00

如何在求职中应聘到人事主管或者专员的岗位?

各位前辈,我是从2014年12月份开始在我现在的公司接触做行政人事的工作的,刚开始是前台后来就人事专员现在是主管。公司的所有行政人事的工作我都有接触了,现在由于公司资金出现问题,面临倒闭,我近期在求职,有...
2024-11-29 11:29:34

公司原因导致员工离职,需要挽留吗?

我们是一家规模1万人以上的互联网企业,近日因公司内部架构调整,工作交接出现了问题,发现有1月份入职的员工公积金现在还是封存状态,且有部分3月份入职的员工薪资未能发放,因此造成了公司内部人心涣散,离职了...
2024-11-29 11:29:24

转正后员工做事敷衍不服从管理可以辞退吗

公司有一名去年1月份入职的仓管员,由于最近上班经常偷懒找不到人,工作态度恶劣,对其他员工带来不好的影响,部门主管想让人事调他去生产部或者辞退。如何在法律支持情况下劝退员工或者进行调岗?回答一:最近上...
2024-11-29 11:29:15

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