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公司原因导致员工离职，需要挽留吗？

2024-11-29 11:29:24 79

公司原因导致员工离职，需要挽留吗？

我们是一家规模1万人以上的互联网企业，近日因公司内部架构调整，工作交接出现了问题，发现有1月份入职的员工公积金现在还是封存状态，且有部分3月份入职的员工薪资未能发放，因此造成了公司内部人心涣散，离职了很多员工，甚至有些部门员工所剩无几，对此现象，我们需要去发布声明并挽留员工吗？

回答一：

BAT哪家大厂？坐标太远还没听到消息呢~

出现这种情况hr没受到牵连？内部OA稳定人心，或者约谈，大批员工离职这种事瞒不住的，必须去找CEO~

公司不差钱就补买补发+赔偿咯~顺便约律师把交接人员告了吧~

招一只高级攻城狮什么成本，不挽留咋整╮(╯▽╰)╭

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