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年假到底是休上一年的还是当年的

请问一般年假是休当年的还是上一年的,比如我们员工2023/5入职,2024/5才能开始休年假,2024年休的年假按折算比率,那2025年2月离职,2025年还有5天年假嘛?回答一:这也是一个老话题了,回答过好多次了。曾经举过...
2025-01-23 10:00:03

无固定期限合同对企业有什么风险

部分员工到第三次签合同了,有必要和领导报备说下吗,怎么跟他说签订无固定期限合同的利害关系呢回答一:把相关的法律规定给领导提醒一下就好,不用说利害关系。回答二:报备即可,无固定不无固定没啥本质区别,裁...
2025-01-23 10:00:03

有位员工因为盗窃被捕,目前公司打算解雇这位

请问下各位前途,我这边直接下发《解除劳动合同通知书》是否合适?还是以其他方式?回答一:刑事犯罪的直接开除就行,记得要通知工会。回答二:1、公司有否规章制度定性和处罚范围2、所盗窃是1元的鸡蛋还是1000元...
2025-01-23 10:00:03

离职员工要求补社保

新人入职了7天就离职了,薪资已经结清给她,后来她去税局投诉我们没给她买社保,现在找她要社保个人部分的金额,她不回消息也不转账,那应该怎么处理呀回答一:入职七天就离职,不用F交E社E保。另外税AW务局也W不...
2025-01-22 10:00:02

外国人建立劳动关系,约定无故解除合同需支付违约金,合法吗?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:基本案情2021年6月10日,某公司与汤姆签订《外国专家聘用合同》,从事建筑设计师一职,聘用日期自2021年10月1日至2023年9月30日,合同第十二条另就违约金约定:(签证办理费用与薪...
2025-01-22 10:00:02

入职三天还没签劳动合同直接离职有薪资吗?

各位大大,有一个问题,就是上周三,1月8号入职了一位员工,但是HR1月8号到1月10号也就是周三到周五请假了,公司让等HR请假回来签劳动合同,结果到这周一人选迟到半小时,过来后直接提离职,上午办完流程直接走了...
2025-01-21 10:00:03

部门预算增加该怎么花??

领导提出一个工作方向要求写出具体规划:给人事部年度预算5万元,要求花在员工身上。前提---之前公司没有给人事部划过什么预算,人事部发放员工福利也没有单独说是部门预算。现在突然给预算让出方案,有点突然。有...
2025-01-21 10:00:03

员工与学校高层管理就过年福利问题有争议被学校炒,HR要怎么做?

我们是一所职业高中,因为是未满一年的新员工,所以在年终时,开年会没有相应的现金福利及礼品福利,就这事与学校的管理提出来了异议。员工的意向是,所有人都有,新来的员工就应该一视同仁。学校的回答是,学校财...
2025-01-20 10:00:02

员工摸鱼太明显,咋处理呢?

近年底很多项目都收尾,员工摸鱼摸得太明显了,已发信息说他了,还需要做什么嘛?上班看游戏直播,上班戴眼罩睡觉我平时离他工位非常远,也没有发现呢,走过看到才提醒他已经发微信说他,聊天记录录屏保存后期若不...
2025-01-19 10:00:02

各部门工作都很难沟通,每个人岗位不是很明确,项目没办法落地?

回答一:你是谁,你想问什么?回答二:利出一孔,一岗多能,黏连考核,界面划清。回答三:你的角色是什么?想要推动什么?需要达到什么目的?回答四:1.部门职责清晰吗,是否有岗位说明书;2.什么项目?项目没办法...
2025-01-18 10:00:03

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