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背调时,HR为什么大都选择不给候选人看详细内容?

背调的时候,发现很多大的第三方背调公司及HR都会选择不将背调报告展示给候选人,这是为什么呢?(牵扯到证明人等情况可以理解,但如果只是做基础信息背调呢?如金融风险、不良记录、法院诉讼等)回答一:因为没有...
2025-04-05 10:00:03

签无固定期劳动合同,公司不要了,是补偿金了事还是要给赔偿金?

张三是我司员工,入职后签的是无固定期合同,现在张三表现一般,公司不想要他了,提前了10天通知,这算不算非法解除合同,给赔偿金,还是可以给补偿金?麻烦大神们告知一下回答一:算非法解除,需要支付赔偿金。回...
2025-04-05 10:00:03

问答:请求2N,符合N,法院可以直接判N吗?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:基本案情2019年4月1日,张三入职某公司,岗位是副总经理,同日双方签订《劳动合同书》。后公司解除劳动合同,双方产生劳动争议,经劳动仲裁、法院一审。2024年4月30日,北京市一中...
2025-04-05 10:00:02

创业期怎么判断?

一家公司从成立来,怎么判断创业期是否过渡到成熟期?回答一:判断一家公司是否从创业期过渡到成熟期,可从多方面考量。从财务上看,创业期资金紧张、利润常为负,若步入成熟期,收入和利润会趋于稳定,现金流充裕...
2025-04-05 10:00:02

绩效考核同时运用3种方法,如何评分?

领导将员工互评、上级评价及目标管理法综合运用,员工互评和上级评价偏主观性,所以想设置综合80分以上发100%绩效,目标管理是对未完成项进行扣款,就是有1项就一定要扣绩效。但是考核制度如何描述,总分为多少定...
2025-04-04 10:00:02

需要 招聘专员 兼职

需要招聘推广和平面设计师,在哪里去招?有HR帮忙代招吗?面试人员通过试用期(一周),1000/人可以做的请私信回答一:费用这么高艾玛看到都流口水,我要是这个公司的员工全职干不睡觉了我都回答二:去找人力资源...
2025-04-04 10:00:02

咨询数据安全讲师?

我司是生产和销售化肥的公司,公司老板想找个讲师,培训一下员工的数据安全,可线上培训1.提高员工数据保密意识2.培训保密协议3.还要讲在职员工竞业限制4.讲师最好有过在农业企业培训的经验请问大家有没有推荐呀,...
2025-04-03 10:00:04

使用临时工有对企业有什么影响

生产产量增加车间员工不足,招聘临时工,长期使用临时工对企业有什么影响。回答一:简单一句话:这种所谓的“长期使用临时工”本就是个伪命题,劳务关系极有可能被认定为事实劳动关系,风险极大。回答二...
2025-04-03 10:00:04

问答:只签了空白合同,诉讼时公司提供盖章合同是否有效?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:基本案情2023年3月23日,李某入职某公司,于2023年9月30日离职。李某提出入职时双方从未签订过有效的劳动合同,仅在公司提供的多份空白合同落款处签过名。李某申请仲裁要求确认劳动...
2025-04-03 10:00:03

求助!!!!

集团下通知,要求无偿解除近两年年度绩效评估为B一下的员工,基地这边有一个生产员工连续两年都因为违纪被警告处分,绩效一个c一个B-,因为我做员工关系,上级要求我想办法无偿接触他的劳动关系,站在我的角度肯定...
2025-04-03 10:00:03

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