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签无固定期劳动合同,公司不要了,是补偿金了事还是要给赔偿金?

2025-04-05 10:00:03 276

签无固定期劳动合同,公司不要了,是补偿金了事还是要给赔偿金?

张三是我司员工,入职后签的是无固定期合同,现在张三表现一般,公司不想要他了,提前了10天通知,这算不算非法解除合同,给赔偿金,还是可以给补偿金?

麻烦大神们告知一下

回答一:

算非法解除,需要支付赔偿金。

回答二:

楼主公司以张三表现一般为由解除合同,直白点就是胜任不足的理由,这需要司方举证的,并不符合法定解除条件,且仅提前 10 天通知,也不符合法定程序,属于违法解除劳动合同,2N经济补偿金没跑。

回答三:

从描述情形看是非法解除。非法解除是指未按照劳动合同法第36条、39条、40条、41条规定的情形解除。

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