公司领导给安排一些本职以外的工作，但是也是车间员工能力范围内的，员工总是以各种各样的进行推脱，如何能够更有效的要求员工按照领导的要求保质保量的完成任务？

回答一：

这问题都逆天了，建议把本质以外工作变成本职工作。

回答二：

本职工作经常不饱和的话，建议把本职以外的工作设计成岗位职责；如果本职工作饱和的话，还要给本职以外的工作，试试加钱能不能搞定。大家都是打工人，差不多得了

回答三：

“员工总是以各种进行推脱”，看这描述不是偶尔而是经常性的被要求完成本职外工作；如果员工有能能力且可以在正常工作时间完成，可以考虑从架构职责设置上优化，优化的同时需要考虑薪资问题；如果员工无法在正常工作时间完成，需要额外延长工作时间，那就要考虑安排的合理性了，且这种额外的工作及时间，是否有额外的收入

回答四：

因为是本职以外的工作，所以不想做啊，估计得加钱

回答五：

本职外为什么要完成，建议完成本职以内的