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因公司架构调整,劳动合同解聘,员工要求支付三倍工资合理吗

2024-11-20 15:14:44 62

因公司架构调整,劳动合同解聘,员工要求支付三倍工资合理吗

近日因公司架构调整,今日某员工接到公司口头通知岗位消失,劳动合同解除从4月1日起生效。该员工2015年11月19日入职,试用期3个月,3月1日已经转正,从入职到现在工作一直表现很好,没有工作失误,请问该员工现在要求公司支付三倍工资合理吗?该员工需要提供什么东西吗?

回答一:

不是3倍,是违规开除的2N+1,,but11月19号到4月1号还不满半年,所以N为半个月工资

架构调整看能不能忽悠成经济性裁员吧~~~

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