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劳动纠纷问题应该如何维护自身权益

2024-11-15 17:06:06 45

劳动纠纷问题应该如何维护自身权益

本人在一家企业已经上班6年,期间签订了两次为期三年的固定期限劳动合同。近期公司提出要与我终止劳动合同,但是我已经向公司提交了签订无固定期限劳动合同的申请。公司要与我终止劳动关系也未提前一个月以书面通知的形式通知我,只是提前了一个星期出具了通知单。请问这种情况,我要怎样维护我的利益?具体赔偿应该怎么算?

回答一:

你没有讲与你解除劳动合同的原因,我个人觉得看你自己想要什么?

如果是要公司赔偿,那你就准备好资料申请仲裁,通过一年或更久的官司后可以得过可观的赔偿金。

但是如果我们换个角度去思考,为什么公司要与我终止合同呢?是载员?还是我自己做错了什么?公司终止一个6年以上的员工,一定是有非常大的原因存在的,如果劳动者只想公司的解除合同不对,那么人生还会有上进吗?跟一个上司工作了6年都放弁了自己,然后自己还去通过官司要赔偿金,就好比和女朋友分手了,通过官司要回曾经曾送的礼品。

如果我们通过这件事改正自己的心态和错误,从此不管在任何一个公司工作,老板或上司都不愿意让自己离开,那也许比得到赔偿金更有收获。

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