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新成立的独资子公司,各规章制度都没有明确的文件工作应该如何开展

2024-11-15 17:04:16 59

新成立的独资子公司,各规章制度都没有明确的文件工作应该如何开展

新到一家新成立的独资子公司,各规章制度都没有明确的文件,很多时候都说总部有相对应的文件,导致各项工作也不好开展。比如:已经有组织架构图,要开展招聘工作,总监就说收购的一个公司里面的人员会过来的,暂时不需要招人;工作证制作好了,要做《工作证使用管理制度》,就说是新公司刚刚成立,要人性化管理,先不管控;考勤有人请假,说是等考勤机器到了再实行;导致我现在除了社保就没其他事情了。

回答一:

我个人觉得:首先您需要跟您的直接领导把您目前的工作状况沟通一下,并问清后续工作如何开展,如果延续总部的相关制度或文件,也需要全部先给到你,好依据具体制度进行工作管控;其次您也同样需要依据总部的制度或目前工作实际情况,在空闲时间进行梳理适合于目前公司的制度文件,一方面也许领导需要调整制度,你有自己成果提交,另一方面就算无法用到,这也是您以后个人的资源。  (个人建议仅供参考?。?/p>

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