一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

如何做好企业档案保管

2023-04-11 19:22:38 358

如何做好企业档案保管

保管档案工作的任务就是努力消灭与限制损毁档案的各种因素(包括自然的和人为的因素),维护档案齐全与完整,不断提高档案的科学管理水平,最大限度地延长档案的寿命以及维护档案的安全。

(1)确定保管档案期限

(2)档案保管措施

文档保管是指对企业内部各种有保存价值、归档集中保存的文件资料所进行的管理。行政部应该建立良好的企业文档库藏秩序。

① 营造保护文档的条件和环境,保证室内合适的温度和湿度,根据档案的成分和制作材料,做好档案柜的防火、防潮、防蛀工作。

② 提高安全防范意识,如档案柜要上锁、档案不准擅自带离规定的使用场所等。

③ 确定档案使用权限,如规定可以接触相关档案的人员、不同的使用者未经允许不准私自交换使用档案等。

④ 建立档案借阅制度,即借阅档案资料要做好登记制度。

推荐问题
裸辞 VS 坚持
1.工作内容及分管部门突然变多,承担更多的压力,背负更多的责任。2.与入职面试时所对应的工作岗位完全不同,公司政策一直在变,难以短时间看到成效。3.目前是坚持做下去还是裸辞呢?内心想法是一天都坚持不下去。...
从哪可以学习公文写作?
单位目前是国企,新手一枚,人事小白,对于公文写作的格式内容一窍不通,现在想学习,不知道该从哪入手,请教各位精英有没有可以学习公文写作和训练表达回答一:有专门的书,都是带范本的。回答二:如果是格式,国...
烘焙小微企业如何保留及培养优秀人才
我是一家烘焙企业的HRM,公司位于杭州建德(杭州下的卫星城市,高铁50分钟左右),现有直营门店32家,生产工厂一座,员工约有360-400人,公司盈利情况还可以,利润比较薄但是现金流良好。现在公司的人才梯队搭建不...
25年5月工资计算
请教下大佬们,员工25年5月28日入职,应出勤按照19天,员工工资=月薪*(实际出勤3天+端午法定假1天)/(应出勤19天+法定假2天)。这样算对么?求教下!!回答一:对回答二:5月计薪天数22天(19天工作日+3天法定)...
油补取消了,是否需要填薪资调整表?
问题一:因财务人员工作调整,不需要去子公司了,领导决定把油补取消,那需要填薪资调整表吗?用走什么手续吗?还是可以直接取消什么也不需要?问题二:现在补档案里的转正申请表和薪资调整表,之前直管领导离职了...
被边缘化人物,社保和发薪单位不一致,如何谈赔偿。
各位大佬,职场快1年人事小白,主要负责办理员工入职、异动、社保和人事档案管理工作。目前公司以效益不好人员需减编理由被边缘化,想让我自己走人不赔偿。从入职到至今,公司为保住另一家公司把我一个人挂在里面...
请教一下大神,社保缴纳问题?
员工不愿意按上年度平均工资基数缴纳社保,并签名确认按最低工资标准缴纳,公司该如何做到合法合规??公司能按最低工资标准缴纳社保??回答一:想合法合规,就依照法律规定操作,私下协商本来就是不合法还想合法...
求职者会反感面试时的性格测试吗?
老板想要招外向一些的员工,目前合适的人员入职数量非常少,让HR去设计一份性格测试表让求职者面试前填写。公司有到面率,入职率的要求,担心这个表会让很多求职者反感。回答一:做个测试一般不会有啥抵触情绪吧!...
五险一金购买基数
请问各位HR大神,公司这边计划计算员工加班费按照2500的基数标准计算,购买五险一金就按照当地最低标准工资1850基数,如果是这样做,风险有多大啊?回答一:啥叫多大?是问体积还是问面积?有违法事实的,就看员工...
关于辞退,请各位HR支招
公司以综合评估(平时工作表现,绩效打分)等为由开除无固定期限员工,只赔偿n+1,这是属于违法解除,应该赔偿2n吧?作为员工应该收集哪些证据?回答一:员工无需搜集证据,公司以评估开除员工的行为本身就是违法...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
我兄弟的妈妈免费观看电视剧 | | 女性私处蹲下拍照有疙瘩| 公媳欢情沈曼最新章节更新| 情满四合院| 音响怎么选| 女性私处长得不漂亮的原因| 四管齐下4PH| 东北娘们国语版免费播放 | 把腿扒开让我添30分钟| 欧美-区| 99久久99久久免费精品| 和教官在教室做了好爽| 爱很美味免费观看全集电视剧| 我老公跟我一晚上用很多卫生纸 | 出轨2| 口咬二十八个图片高清| 在床上怎么做才能让男人荷尔蒙提.. | 《被按摩的人妻4》| 巨乳症| YSL水蜜桃86满十八岁会黑吗..| 暴躁妹妹免费观看40集电视剧| 一边做饭一边狂躁的原因分析| 小视频| 我和两个继拇交换做爰| 缘之空第一季在线观看免费完整番.| 榴莲APP官网下载1.0.3| 露胸的衣服| 小俊在雪姨身上耕耘小说免费阅读| 0.人犬兽人在线观看免费完整| 电影免费观看高清完整版在线观看 | 《初尝禁果》2:做爰HD | 国精产品一品二品国精| 被教官按在寝室狂C到腿软漫画| 国内夫妇交换自拍视频| 大美女图片现身大全的视频| 妻子在厨房被三个男人欺负的后果| 美国巜性来潮喷2| 白日梦我小说全文免费阅读| 一线产区和二线产区的品牌走位 | 女子排尿视频大全