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为什么内地的企业除了压榨还是压榨【拒绝狗叫】

我先自己回复一下,可能是我没找到好的公司吧。【拒绝狗叫奥,想发疯自己发帖发疯狗叫,来我这里狗叫的,不惯着】问题背景:最近被马斯克狠狠刷屏,有一个新闻比较有意思,是说特斯拉在中国建厂,有个hrd跟他说,...
2024-11-29 10:00:03

员工中午休息时间去健身房

如果你是老板,你的员工中午休息的时间去健身房,你会怎么想?-----我再补充一下老板问过几次,类似“你中午去健身啊?”这种话,但是得到我的回答后,他又说很棒,不错之类的;有两次我跟他汇报,第一...
2024-11-29 10:00:03

怎么跟员工面谈

正式员工前几个月提离职,老板加了薪资答应留下来了,最近员工工作状态不行,也跟我们说了年后会离职,老板现在意思是让她交接工作,月底离职,可是现在员工没有提出离职,这个应该怎么跟员工谈呢回答一:正常谈就...
2024-11-29 10:00:03

工资组成部门?

回答一:ε=ε=ε=(#>д<)?回答二:是工资组成部分么?基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+津补贴回答三:公司组成部门?还是工资组成部分?回答四:是个创新,可以尝试。以人设...
2024-11-29 10:00:03

工厂以临近年底不好招人正常离职不好带新人拖离职日期怎么办。?

我于2024.11.21日像厂区提出离职申请,工厂以年底将至生产任务重,一个月正常离职不好招人带新人为由拖我离职到二月,我不接受要求商谈,却被推拒,本来干的好好的,突然通知接下来到年前都不放假了,全月无休,一...
2024-11-29 10:00:03

经常讲的“责权利要对等”但是怎么识别能力匹配责任等

经常讲的“责权利要对等”但是怎么识别能力匹配责任?利益是否适配责任?如何管理“有权无责、有责无权、权利滥用、责任失察”?需要怎么样区建制度、搭系统、成文化等方面考虑。然后要如何去实...
2024-11-29 10:00:03

销售运营绩效目标

求问各位大神,公司需要考核销售运营的业绩目标,根据毛利润来设置奖金基数,对应不同阶段设置了不同的绩效奖金,但是每个月要考虑市场行情和产品特性,所以目标都会调整,但是老板担心员工为了保证低阶段的绩效奖...
2024-11-29 10:00:03

劳动合同终止

员工劳动合同年底到期,公司计划于11月底之前告知不续签合同,需要支付经济补偿吗?回答一:需要回答二:这种情况公司一般是需要支付经济补偿的。按照法律规定和咱们这行的惯例,这就属于终止固定期限劳动合同。当...
2024-11-29 10:00:03

招聘需要会看mianxiang吗?

你们认为招聘应该会看mianxiang吗?你们平时招聘会在意候选人的mianxiang吗?都是从哪些方面判断出的什么信息?有点玄学了哈哈哈哈哈哈哈回答一:看一眼就机灵一下子的,除非能力表现的特别优秀,否则…&hel...
2024-11-29 10:00:03

员工入职不满一年年终奖应该怎么计算

员工入职不满一年年终奖应该怎么计算回答一:看下公司年终奖是怎么规定的,可以按实际入职月份折算的回答二:如何计算要依据公司的年终奖发放办法了,每个公司的发放办法和计算方式都不同,不能一概而论。首先要看...
2024-11-28 14:16:06

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