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如何抉择?

我目前在一家快消品公司做人事,目前主要是编辑公司的一些规章制度和招聘。但是招聘的人员(会计主管、销售总监、总经理司机等)都需要老板复试,但是老板经常不在公司,根据老板的要求,有初试过很多这方面的人员...
2024-11-29 11:17:04

入职未签订劳动合同,如何处理?

员工正式入职,但因为公司领导害怕出现劳动纠纷等问题,直接不签劳动合同,口头约定入职满半年直接购买社保,这种情况员工和hr该如果处理?回答一:贵公司领导的做法真傻,不签书面劳动合同就不存在事实的劳动关系...
2024-11-29 11:16:59

员工请病假可以无休止的休病假吗

公司员工腰锥不好,在医院开具的证明中需要休息3个月,公司已同意,现在3个月到了,他还依然说不能上班,公司可以允许他无休止的休病假吗?如果现在解除合同会不会赔偿?回答一:劳动合同法里有规定试用期及正式员...
2024-11-29 11:15:07

公司职员工离职面谈的意义在哪里?

我在一家制造型企业做HR,因为公司HR工作分的比较细,我有一项工作是对离职的员工(主要是职员)做离职面谈,但是这项工作也做了有段时间了,但是我一直没有想明白做离职面谈的意义是啥。希望三茅的高手给予指点迷...
2024-11-29 11:04:49

人力资源与经营管理的课件要从哪些方面入手?

人力资源与经营管理的课件要从哪些方面入手?回答一:一、授课对象二、方向:人力成本、公司竞争力、人才保留、关键岗位人才供给、目标管理、人才培养等
2024-11-29 11:04:35

在职员工考上了全日制的研究生,还没辞职,公司可以辞退吗?

在职员工考上了全日制的研究生,还没辞职,公司可以辞退吗?这段时间就光复习来着,也不能挡着人家的道,但对公司而言,完全就是白领工资,还包吃包住的。领导有些不高兴,这种情况下我们可以辞退他吗?或者有什么...
2024-11-29 11:04:13

劳动合同中劳动时间的约定如何制定合理

我们单位是一个药厂,每周工作六天,每天8小时,但是每年7、8月份会有十天到半个月的高温假,过年放假也比法定的7天要多5到7天,请问一下,这种情况如何在劳动合同里正常表现了,主要是要避免说每周6天是加班或是...
2024-11-29 11:03:43

招个人怎么这么难

我们公司有加班,但是跟人家面试的时候说加班,人家都不会来,怎么办回答一:如果是销售或技术岗位,加班很正常,他们都有心理准备。如果是职能部门,那么只能招比较踏实的,听话的,之前可能不了解这个行业但想换...
2024-11-29 11:01:53

人力外包和人事一样吗?

我在一家互联网公司供职,现在是入职第十一个月,之前是奔着人事去的,但之前无经验,后来上级指出这个职位也是人事,因为也是招聘,我就感恩戴德的入职了。确实,这份工作也是属于招聘,但是是为合作企业招聘,其...
2024-11-29 11:01:15

学教育的想转行做hr可以吗?

大学学的现代教育技术专业,就是利用多媒体等手段进行教学教务管理,现在报班培训想转行做HR,可实现吗?回答一:考个人力资源管理师证书,就可以名正言顺做HR啦......
2024-11-29 11:01:13

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