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# 解除劳动关系

请病假14天却飞往海南，公司解除合同合法吗？

叶问天，北京东城区人，1998年7月13日，入职北京某科技公司。2019年7月11日，叶问天申请2019年7月22日、7月29日至8月2日、8月5日至8月9日、8月12日至8月16日年休假，公司未批；7月12日，叶问天重复申请上述期间年...
2023-12-11 14:11      182 阅读      人力葵花

公司挽留辞职员工多呆一个月，结果赔了8万！

雷无桀系深圳某电子股份公司员工。2019年9月10日，雷无桀向公司提交员工离职申请表，离职原因为“无法胜任目前工作，另求发展”。由于公司职位空缺填补需要时间及公司的生产情况，公司希望挽留雷无桀多呆一段时间...
2023-12-11 14:09      197 阅读      人力葵花

女员工达到退休年龄被终止合同，高院：要支付经济补偿

小编按：《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。那么，公司要不要支付经济补偿呢？纵观劳动合同法及实施条例，并无支付经济补偿的规定，但是，高院神来一笔：法律也没有规定...
2023-12-11 14:01      182 阅读      人力葵花

单位是否可因员工考核不达标为由解除劳动关系？法院判了

张某系某服务中心员工，2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同，建立劳动关系。双方在合同中约定：劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日，张某在该公司道路维护岗位从事道路维护工作。该服务中心实施年...
2023-12-11 13:51      180 阅读      人力葵花

诊断书只建议休息，员工据此请假1个月，公司不批合法吗？

基本事实张三是A公司员工，任职业务经理。2020年9月1日至2021年1月31日，张三连续休息5个月的病假。2021年1月26日，张三向A公司医院诊断证明，诊断证明显示：诊断结节性甲状腺肿、淋巴结肿大，建议休息、清淡饮食...
2023-12-11 13:37      183 阅读      人力葵花

员工拒不返岗，公司操作不当被判赔钱（高院再审）

龙五于2014年9月10日入职北京某公司，月平均工资为7596.88元，工作地点在北京市通州区，正常工作至2019年8月20日。龙五于2019年8月21日起未到岗，公司分别对其邮寄返岗通知书、电话联系其本人及父母、刊登公告等多...
2023-12-11 11:49      171 阅读      人力葵花

1月1日起实施！北京公积金提取迎来大变化

01北京住房公积金新规2023年1月1日，北京住房公积金管理中心印发《关于进一步优化住房公积金提取业务的通知》，规定职工在北京市租住保障性租赁住房的，可依据实际房租提取住房公积金，推行保障性租赁住房项目“按...
2023-12-11 11:46      411 阅读      人力葵花

入职就怀孕、频繁请病假，高院：可解除劳动合同！

2015年9月24日，北京某公司向付小雨发送《聘用函》，写明付小雨正式上班日期为2015年10月8日，岗位为人事经理，试用期工资为16000元的80%，劳动合同期限为三年，试用期为3个月。10月9日，付小雨正式入职，开始记录...
2023-12-11 11:34      333 阅读      人力葵花

医疗期和病假有什么区别？搞懂了才能算好病假工资

医疗期和病假傻傻分不清?搞懂了才能算好病假工资。作为HR，经常能够听见病假和医疗期这两个词，但是对于这两个词的区别，却很少有HR仔细去研究。为了让HR在实践中避免踩坑，这里小编将病假和医疗期的区别一齐给大...
2023-12-11 11:14      348 阅读      51社保

员工辞职后公积金能全部取出来吗？怎么提取？

辞职后公积金能全部取出来吗？离职后公积金可以全部取出来，只要在缴纳住房公积金的地方办理相关手续。办理时，需要先提交相关的资料证件，在公积金管理中心审核盖章。然后带上公积金专用存折和身份证到住房公积金...
2023-12-11 11:01      541 阅读      51社保

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