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# 补偿金

员工同意离职,HR该用“辞职报告”还是“协商解除协议书”办理?

背景不论是因为企业因素还是员工个人因素,也不论是因为经济因素还是工作因素,总之当双方之间丧失基础信任后,企业通常会安排HR对员工进行劝退。当谈判协商成功后,可供HR选择的做法一般有两种,其一是直接要求员...
2023-12-11 15:53      288 阅读      人力葵花

公司不签劳动合同,违法吗?

希望企业都能懂法:不签劳动合同=给员工白送钱。企业不签劳动合同将面临哪些法律风险?风险1:支付双倍工资《劳动合同法》第八十二条、《劳动法实施条例》第六条,第七条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
2023-12-11 15:49      197 阅读      51社保

平均工资最新消息,北京、上海多地平均工资公布,事关到手工资!

据不完全统计,截至目前,至少已有26个省份发布了2021年平均工资。哪个省市的社平工资最高?社平工资的发布意味着什么?有哪些待遇会受到影响?.....26省市接连发布社平工资从各地发布的平均工资来看,一般有两个口径...
2023-12-11 15:49      688 阅读      51社保

员工主动辞职也能要补偿,休完产假还能休年假...HR常踩坑的实务问题解答

员工入职到离职,HR要处理员工关系的大部分风险点,本文全部汇总,为大家献上规避风险指南,希望对你的工作有帮助呦~【本文重点】入职·在职·离职规避风险指南:劳动合同签订劳动合同期限三期管理假期管理……实...
2023-12-11 15:48      209 阅读      51社保

人社部关于达到退休年龄后是否建立劳动关系的答复

hello,今天51酱又来给大家做科普啦~先来问各位HR一个问题:如果员工到了退休年龄,可还没达到享受养老保险待遇最低年限,这种情况可以终止劳动合同吗?终止劳动合同需要给补偿金吗?其实对于这一问题,人社部和法院...
2023-12-11 15:47      191 阅读      51社保

员工申请辞职次日就反悔,公司不同意并按违纪解除,三审法院都这样判

提了辞职还能后悔吗?我们作为HR每天在职场里会遇见非常多的事儿,不过这么奇特的事情你听过吗?马春花于2017年1月24日入职某酒店公司,双方签订了劳动合同。2018年4月9日,马春花向公司提交书面《离职申请书》,以...
2023-12-11 15:47      273 阅读      51社保

劳动合同别再一年一签了

有些企业喜欢给员工一年一签劳动合同、或者两年一签劳动合同,当然更多的是一年一签,甚至还有胆子大的企业干脆不给员工签订劳动合同,这在一些法规意识不强的地域和行业中比较普遍,为什么这么多企业钟爱签短期合...
2023-12-11 15:43      247 阅读      51社保

HR如何做好员工管理:国企解雇、辞退员工和私企一样吗?

如果随意理解为无理由,无补偿,那么不管什么单位、企业都不能【随意】解雇员工,如果违反劳动法或相关法律,需要给员工支付一定的赔偿金。如果有理由,有补偿,那也不叫随意了,是依照劳动法或者相关法律法规的合...
2023-12-11 15:42      270 阅读      51社保

公积金与社保必须同时缴纳?违规将受行政处罚

目前对于公积金是否属于强制缴纳范畴的问题,很多HR朋友都有一些不确定,甚至部分朋友觉得公司有自行选择是否替员工缴纳公积金的权利,但事实真的是这样吗?不缴纳社保违法,不缴纳公积金违法吗?今天我们一起来详细...
2023-12-11 15:40      175 阅读      51社保

这5种情况,员工主动离职也有补偿!

大家通常所说的“辞职”是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是以下这5种情况除外。...
2023-12-11 15:38      394 阅读      51社保

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