一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

# 企业管理
干货资料

吓一跳!员工离职,公司居然要付出150%年薪的成本?

作者:企业招人都找来源:善世集团(ID:shanshi-hro)《财富》发现,员工离职后会产生各类成本,从找新人到新人顺利上手的替换过程,成本就高达离职员工年薪150%,如果离开的是管理人员则代价更高。这也是HR工作...
2024-01-24 10:13      422 阅读      善世集团
干货资料

腾讯招聘总监告诉你:这样做HR才有未来

作者:腾讯大学王安来源:善世集团(ID:shanshi-hro)在腾讯大学公开课中,腾讯招聘总监王安对人才招聘做出了心经独家共享。在讨论招聘的满足和推动需求下,引发招聘作为链接器两端的观点,腾讯的“精兵”策略等...
2024-01-24 10:12      357 阅读      善世集团
干货资料

HR悄悄话 | 企业降本「红黑榜」,听听他们怎么说?

作者:你最得力的来源:善世集团(ID:shanshi-hro)著名经济学家弗兰克·奈特曾说:“成本记录的是竞争的吸引力?!痹谕驶嚼丛窖现?、竞争越来越激烈的当下,企业构建强大壁垒的方法之一就是做到高质量、低成本...
2024-01-24 10:12      298 阅读      善世集团
干货资料

什么人不能享带薪年休假?可以跨年休吗?| 年休假十问十答

作者:你最得力的来源:善世集团(ID:shanshi-hro)离春节的距离越来越近,公司除夕到底放不放假,成了很多人期待的话题。据悉,目前字节跳动、腾讯、美团、新浪、网易、滴滴等都已经内部宣布除夕放假。今年10月...
2024-01-24 10:11      299 阅读      善世集团
干货资料

HR为了招人有多拼?差点进军广告界了!

作者:你最得力的来源:善世集团(ID:shanshi-hro)HR为了招聘有多拼?看看同行们都快干成广告人了!网易“笑招组”神曲一出,简历秒收时隔多年仍是经典小善不由得想起前些年被网易“笑招组”刷屏的招聘,为了想...
2024-01-24 10:10      302 阅读      善世集团
干货资料

员工病假、医疗期、停工留薪期不知道如何管理?一文带你了解!

作者:为你科普的来源:善世集团(ID:shanshi-hro)员工工作过程中,难免会遇到身体生病就医或遭遇工伤需要治疗的情况,这时候HR就要懂得如何处理这三者之间的情况。他们的区别是什么?期限是多长?工资怎么发?...
2024-01-24 10:08      532 阅读      善世集团
干货资料

听懂候选人“为何离职”的潜台词,精准招聘升级!

作者:你最得力的来源:善世集团(ID:shanshi-hro)面试时,HR总会问候选人上一份工作为什么离职。对于候选人来说,每一个人都有自己的离职“小故事”,但在面试时他们如何讲述,这就是另一回事了。那么,如何听...
2024-01-24 10:08      317 阅读      善世集团
干货资料

一年卖出42亿,关于茶百道的6张图

作者:爱喝奶茶的DT君来源:DT商业观察(ID:DTcaijing)新茶饮上市传闻已久:沪上阿姨、古茗、茶百道、霸王茶姬等10-20元价位的品牌都曾被媒体爆出IPO的消息。今年6月,茶百道获得新一轮融资,估值180亿;8月15日...
2024-01-10 15:23      448 阅读      DT商业观察
干货资料

人均38元,快手盈利靠老铁买买买

作者:关注快手的DT君来源:DT商业观察(ID:DTcaijing)从2021年上市之后就一直亏损的快手,终于赚钱了。根据港交所最新发布的快手财报,快手在今年第二季度扭亏为盈,实现净利润14.81亿元??焓稚鲜泻笫状巍罢嬲?..
2024-01-10 15:22      229 阅读      DT商业观察
干货资料

华为回来了,哪个手机品牌最慌?

作者:DT君来源:DT商业观察(ID:DTcaijing)最近两天,你大概也被华为刷屏了。2023年8月29日,华为突然官宣“华为Mate60Pro先锋计划”,没有“遥遥领先”的新品发布会,Mate60pro直接开售。最早拿到Mate60Pro的...
2024-01-10 15:22      246 阅读      DT商业观察

共568条上一页1..1213141516..57下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
美国禁忌2在线观看电视剧| 按摩店的待遇5HD| 《我的妹妹想你大棒棒糖电视剧》 | 玉女心经2:阴阳合欢李丽珍| 女生给男生吃小头头| 二人生猴子全程免费| 被C的时候要喊什么骚一点| 我的老师中韩双字ID| 15岁女初中生免费观看电视剧| 《伦敦空姐美版2023》| 老和尚猛挺进她莹莹的体导演是谁| 乖乖挨C| 麻花传沈娜娜MV免费观看| 儿子双飞妈妈和女儿的小说| 妈妈的新男友| 男生和女生一起打扑克| 性做爰A片春欲| 女性左腿又开腿肚子视频大全| 妈妈说今晚爸爸不回家| 黑料门-今日黑料-最新反差免| 禁忌4大结局| 免费B站看大片真人电视剧| 人狗大战6免费观看正版| 《性爽2》电影| 小叔子从后面抱住我的电视剧| 琪琪在线影院电视剧免费| 星空传媒天美传媒有限公司| 黑料 官网| 苍井空人体写真| F罩杯| 妈妈喝骂1~4集完整版动漫 | 蜜桃免费观看电视剧高清完整版| 《大尺度吃奶做爰》电影| WWW.77.GOV.CN| 灭火宝贝2:决战丛林| 扒灰小调公媳干仗艳丽是谁唱的| 接电话顶C的说不出话PLAY| 黑皮革之夜| 苏苏的公交车日记TXT| 没带置子让他吃了一天的药怎么办| 人野兽马狗猪大全