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# 组织管理
人力资源规划

民企如何通过党建工作提升企业竞争力

摘要：民营企业的发展离不开党建工作的支持，如何通过党建工作构建企业竞争力，是当前民企发展的关键问题。本文从组织机构、人才梯队、企业文化等方面，探讨了民企如何通过党建工作提升企业竞争力。一、优化组织机...
2023-06-15 15:13      307 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

360度评估法的基本内容和操作模式

摘要：本文介绍了360度评估法的基本概念、使用方法和优缺点，以及如何在实践中应用该方法提高组织或个人的绩效。一、概念360度评估法是一种多层次、多角度的绩效评估方法，通过收集来自不同方面的意见和反馈，综合...
2023-06-15 15:09      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

岗位分类法的优点及应用价值分析

摘要：本文从岗位分类的角度出发，探讨了岗位分类法的优点及应用价值。通过分析岗位分类法的作用、特点，以及在实践应用中的优势，说明了岗位分类法在企业中的重要性，以及对企业管理和人力资源发展的积极影响，具...
2023-06-15 15:08      625 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织设计中的战略因素及其关联性

摘要：本文从战略因素出发，探讨了组织设计中的战略因素及其关联性。从组织目标、战略定位、核心竞争力等方面，分析了战略因素对组织设计的影响，以及组织设计如何支持战略实施。1.组织目标与战略方向的一致性组织...
2023-06-15 14:51      593 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织设计中的集权与分权的优缺点及应用场景

摘要：本文从HR的角度，探讨了组织设计中的集权与分权两种结构性因素。通过分析两者的优缺点及应用场景，为读者提供了一些思考和参考。一、集权与分权的定义1.集权集权是指权力集中于组织中的某一人或少数几人手中...
2023-06-15 14:29      4.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何提升组织效能

摘要：组织效能是企业发展的重要指标之一，而人力资源管理在其中扮演着重要角色。本文从HR的角度出发，提出了一些提升组织效能的建议，包括招聘、培训、绩效管理等方面。一、优化招聘流程招聘是组织效能提升的第一...
2023-06-15 14:17      607 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

规模对组织设计的影响（如何优化企业规模）

摘要：规模是组织设计中的一个重要因素，它直接影响着组织的结构、职责和效率。作为一名专业的HR，我们需要了解规模对组织设计的影响，从而为企业提供有效的人力资源战略。一、规模对组织设计的影响1.规模与组织结...
2023-06-14 14:57      885 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

正式沟通网络和非正式沟通网络的定义和特点

摘要：本文介绍了正式沟通网络和非正式沟通网络的定义和特点，并探讨了它们在组织中的作用及影响。一、正式沟通网络的定义和特点正式沟通网络是指在组织内部按照既定程序、规则和职责范围进行的信息传递和沟通活动...
2023-06-14 14:55      2.7k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

平衡计分卡的起源、基本概念和应用

摘要：平衡计分卡（BSC）是一种综合性的管理工具，旨在帮助组织实现战略目标。本文将介绍平衡计分卡的起源、基本概念和应用。一、平衡计分卡的起源1.1背景20世纪80年代，美国德勤会计师事务所的管理会计师RobertKa...
2023-06-14 14:36      874 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理的重要性和方法 (组织结构的设计原则)

摘要：本文从组织结构的设计原则出发，探讨了人力资源管理的重要性和方法，包括职位分析、人员招聘、培训发展、绩效管理等方面，以提高组织的效率和员工的满意度。一、组织结构的设计原则1.1适应企业战略目标：组...
2023-06-14 14:29      327 阅读      来源：三茅网

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