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# 组织管理
人力资源规划

公司视频剪辑制作工作外包的可靠性

摘要：公司视频剪辑制作是一项需要专业技能和经验的工作。许多公司选择外包这项工作以节省成本。然而，外包是否可靠是一个重要问题。本文将探讨公司视频剪辑制作工作外包的可靠性，并提供一些建议。一、为什么公司...
2023-06-12 14:03      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

法约尔组织“跳板”原则的概念及其应用

摘要：本文介绍了法约尔组织“跳板”原则的概念及其应用，详细分析了该原则对组织发展和人力资源管理的影响，为企业实现快速发展提供了重要的思路和方法。一、什么是法约尔组织“跳板”原则法约尔组织“跳板”原则...
2023-06-09 17:32      2.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

PBC绩效管理的定义、流程及评估标准

摘要：本文将详细解析华为的PBC绩效管理，包括定义、流程、评估标准等方面，助您深入了解和应用PBC绩效管理。1.什么是PBC绩效管理PBC（Performance-BasedContribution）绩效管理是华为公司特有的一种绩效管理方法...
2023-06-08 16:18      5.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

可能导致销售业绩不佳的原因

摘要：销售业绩提不上来，除了销售技巧，还可能存在其他问题。本篇文章从人力资源角度出发，深入分析可能导致销售业绩不佳的原因，并提出相应解决方案。一、人员配置不当销售团队的人员配置合理与否直接关系到业绩...
2023-06-08 16:04      662 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

高素质专业化国企干部队伍建设的统筹之策

摘要：高素质专业化国企干部队伍建设是国企发展的重要保障，需要从多方面进行统筹规划和实施。本文从人才引进、培养和管理等方面提出了一系列切实可行的建议，以促进国企干部队伍建设的高质量发展。一、引进优秀人...
2023-06-08 15:59      463 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业管理手册的实践意义及编写流程

摘要：企业管理手册是企业管理的基石，是企业的规章制度和管理标准。本文将从手册的必要性、编写流程、实施方法等方面探讨企业管理手册的实践意义。一、企业管理手册的必要性1.规范管理行为：企业管理手册是企业管...
2023-06-08 15:57      971 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

五百强企业如何实施执行力管理的三板斧

摘要：本文将围绕五百强企业如何实施执行力管理的三板斧进行讲解，分别从目标管理、绩效管理和激励机制三个方面详细阐述。一、目标管理目标管理是执行力管理的第一步，明确企业目标，制定可操作的目标计划，是企业...
2023-06-08 15:21      303 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

成功的商业模式具有的三个特征

摘要：本文讲述了成功的商业模式具有的三个特征，即创新、可持续性和客户导向。这些特征对于HR来说也是非常重要的，因为他们需要在人才招聘和管理方面应用这些特征来帮助公司取得成功。1.创新创新是商业模式成功的...
2023-06-08 14:53      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

用人之长，限人之短管理方式的重要性和实践方法

摘要：传统的人力资源管理方式，往往只关注员工的短板，忽视其长处。然而，阿里前CHO的一句话，却让我们看到了另一种管理方式：用人之长，限人之短。本文将从以下几个方面探讨这种管理方式的重要性和实践方法。一...
2023-06-08 14:37      281 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职位排序法与职位分类法的区别

摘要：本文将重点讲解职位排序法和职位分类法的区别，分别从概念、实施方法、优缺点等方面进行比较，帮助HR更好地理解和应用两种方法。一、概念区别职位排序法是指根据职位的重要性、难易程度等因素，将职位按一定...
2023-06-08 14:19      668 阅读      来源：三茅网

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