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人力资源规划

如何通过人力资源策略提升员工幸福感

摘要：本文从员工幸福感的重要性入手，探讨了如何通过人力资源策略提升员工幸福感。具体包括：建立良好的企业文化、提供合理的薪酬福利、提供良好的工作环境和发展机会等方面。第一部分：员工幸福感的重要性在当今...
2023-06-05 15:00      472 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

Facebook的工作体验

摘要：这篇文章将分享一个HR在Facebook工作的体验，包括公司文化、员工福利、招聘流程和职业发展机会等方面。1.公司文化作为全球最大的社交媒体平台之一，Facebook注重员工的创新和自由。公司的文化鼓励员工不断尝...
2023-06-05 14:48      862 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

耐克的人力资源管理成功的原因(如何让耐克成为体育品牌的领导者)

摘要：本文分析了耐克的人力资源管理实践，探讨了其成功的原因，以及如何让耐克成为体育品牌的领导者。1.强调员工发展耐克的人力资源管理实践中，员工发展是非常重要的一环。他们注重员工的职业生涯规划，提供培训...
2023-06-05 14:12      1.7k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR如何做好企业风险评估

摘要：企业风险评估是HR工作的重要职责之一，本文将从以下几个方面介绍如何做好企业风险评估：明确评估范围、制定评估标准、收集评估数据、分析评估结果、制定应对方案。1.明确评估范围企业风险评估的范围包括人力...
2023-06-05 14:09      323 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理未来趋势及新常态思考

摘要：随着时代的变迁，人力资源管理也面临着新的挑战和机遇。本文主要从数字化、多元化、灵活化等方面探讨人力资源管理未来的趋势及新常态思考。一、数字化时代下的人力资源管理随着科技的不断进步，数字化已经成...
2023-06-05 14:08      273 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何激活干部提升组织业绩

摘要：干部是组织中最重要的资源之一，但是如果没有被真正激活，组织的业绩也很难得到提升。本文将从干部激活的原因、方法和策略三个方面，为大家详细介绍如何激活干部，提升组织业绩。干部是组织中最重要的资源之...
2023-06-05 14:02      237 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何按照资源需求模型核算企业培训成本

摘要：本文将从资源需求模型出发，介绍如何核算企业培训成本。通过分析企业的资源需求，确定培训的内容和方式，从而实现合理控制成本，提高培训效果。一、资源需求模型介绍资源需求模型是一种管理工具，用于评估组...
2023-06-02 15:56      606 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理常见难题的解析及解决方法

摘要：本文通过对常见人力资源管理难题的解析，提供了一些实用的解决方法，包括招聘、员工培训、绩效评估、离职管理等方面，以帮助HR更好地应对日常管理难题。1.招聘难题招聘是人力资源管理中的重要环节，但是面对...
2023-06-02 15:42      557 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为何要把80%的薪酬付给20%的人（如何识别业绩优秀的员工）

摘要：本文围绕老板用人铁律，探讨了为什么要把80%的薪酬付给20%的人，以及如何实现这一目标。从人力资源管理的角度出发，介绍了如何识别业绩优秀的员工，如何制定合理的薪酬政策，如何激励员工持续提高业绩等方面...
2023-06-01 14:10      419 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为的HR为何在山竹台风过后引发热议

摘要：山竹台风过后，华为的HR火了！华为在台风过后积极为员工提供帮助，赢得众多网友点赞，也引发了人们对于企业人力资源管理的关注。一、华为的HR在台风过后做了什么在山竹台风过后，华为积极为受灾员工提供帮助...
2023-06-01 14:09      266 阅读      来源：三茅网

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