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# 指标
招聘

前程无忧和boss直聘的优劣势

摘要：本文将从招聘信息、用户量、使用体验以及服务质量四个方面分析前程无忧和boss直聘的优劣，帮助你选择更适合自己的求职平台。一、招聘信息前程无忧和boss直聘都是国内非常知名的招聘网站，拥有大量的招聘信息...
2023-06-22 14:58      9.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

BSC绩效考核方法的优缺点

摘要：BSC绩效考核方法是一种综合性的考核方法，可以全面评估企业的绩效水平，但也存在一些缺点，需要注意。BSC绩效考核方法是一种基于平衡计分卡理论的绩效考核方法，通过四个维度（财务、客户、内部流程、学习与...
2023-06-22 14:49      1.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

BSC绩效考核方法目标值的重要性

摘要：BSC绩效考核方法目标值是企业制定绩效考核指标的基础，通过设定目标值，可以明确员工的工作方向和任务重心，提高员工工作效率和企业绩效。一、BSC绩效考核方法概述BSC绩效考核方法是一种综合性的绩效考核方...
2023-06-22 14:49      437 阅读      来源：三茅网
绩效

BSC绩效考核方法的基本原理、适用范围及实施步骤

摘要：本文介绍BSC绩效考核方法的基本原理、适用范围及实施步骤，帮助企业更好地实现战略目标。一、BSC绩效考核方法的基本原理BSC绩效考核方法全称为“平衡计分卡”，是一种基于战略目标的绩效管理工具，旨在帮助...
2023-06-22 14:49      1.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR和KPI的区别

摘要：OKR和KPI是两种常见的绩效考核方法，本文将从定义、目标、方式、评价等方面介绍二者的区别。一、定义OKR：Objective（目标）+KeyResults（关键结果）的缩写，强调团队目标和个人目标的对齐，通过制定可衡量...
2023-06-21 16:44      662 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

OKR管理体系全面解析(附实施流程和OKR与KPI的区别与联系)

摘要：本文将详细解析OKR管理体系，包括其实施流程、特点、优势以及与KPI的区别与联系，帮助HR更深入地了解和应用OKR管理体系。一、什么是OKR管理体系OKR，即“ObjectivesandKeyResults”，即目标与关键结果管理体...
2023-06-21 15:58      808 阅读      来源：三茅网
绩效

影响绩效考核的三大障碍

摘要：绩效考核是企业管理中不可或缺的一环，但很多企业在实施过程中遇到了各种各样的问题，其中最为常见的三大障碍包括：员工抵触情绪、评估偏差、指标不合理。本文将详细探讨这三大障碍的原因及解决方案，帮助企...
2023-06-21 15:46      563 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考评的原则

摘要：本文介绍了绩效考评的原则，包括可衡量性、客观性、公正性、有效性和可操作性，并提供了实践建议，帮助企业进行有效的绩效考评。1.可衡量性绩效考评首先需要确定衡量标准，以便对员工的表现进行评估。这需要...
2023-06-21 15:29      739 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

360度评估系统在人力资源管理中的应用及其挑战

摘要：随着企业竞争日益激烈，人力资源管理也越来越重要。360度评估系统已成为人力资源管理中的重要工具之一，但其应用也存在一些挑战。本文将探讨360度评估系统在人力资源管理中的应用及其挑战。一、360度评估系...
2023-06-21 15:27      387 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何建立绩效指标库

摘要：本文将介绍如何建立一套完善的绩效指标库，包括确定指标体系、制定指标权重、设置指标目标以及考核方法等方面，帮助企业更好地管理绩效。一、确定指标体系1.1确定目标：企业需要先确定自己的总体目标，进而...
2023-06-21 15:08      1.0k 阅读      来源：三茅网

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