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招聘

管理潜力如何判断 这三点很重要！

摘要：作为一名专业的HR，如何判断一个人是否具备管理潜力？以下三点是很重要的：领导力素质、团队管理能力和问题解决能力。本文将详细介绍这三点的具体内容，并为你提供实用的判断方法。一、领导力素质领导力素质...
2023-07-10 18:15      371 阅读      来源：三茅网
招聘

如何使用海氏工作评价系统进行岗位测评

摘要：本文介绍了如何使用海氏工作评价系统进行岗位测评，包括岗位分析、工作要素确定、评价指标制定、评价标准确定、评价结果分析等步骤，帮助人力资源从业者进行科学的岗位测评。人力资源从业者需要对员工的能力...
2023-07-10 17:23      233 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR制定实操指南

摘要：OKR（ObjectivesandKeyResults）是一种目标管理方法，为公司和个人设定明确的目标，并制定相应的关键结果。作为一名专业的人力资源从业者，了解OKR制定的实操指南，将有助于提高工作效率。一、确定目标首先...
2023-07-10 16:53      290 阅读      来源：三茅网
绩效

?如何考核研发创意类员工

摘要：对于研发创意类员工的考核是企业中的一个重要环节。本文从目标制定、评价标准、评价方式、反馈机制等方面进行分析，帮助企业更好地考核研发创意类员工。一、目标制定1.明确目标：首先需要明确考核的目标，确...
2023-07-10 16:51      397 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘如何做数据分析，提升效率及成功率

摘要：人力资源从业者需要掌握数据分析技能，以便更好地招聘人才。本文将介绍如何通过数据分析来提高招聘效率和成功率。一、收集数据在进行数据分析前，需要先收集数据。收集数据的方式有很多种，比如通过人才招聘...
2023-07-10 16:27      561 阅读      来源：三茅网
招聘

【HR职场】玩王者荣耀学到的招聘技巧

摘要：本文通过王者荣耀的招聘机制，总结出招聘过程中需要注意的技巧，包括筛选简历、面试技巧、候选人背景调查等方面，帮助HR提高招聘效率和准确度。一、筛选简历：看重核心素质王者荣耀招聘选手时，会先从众多玩...
2023-07-10 15:47      316 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核最常用方法及其优缺点汇总

摘要：绩效考核是人力资源管理中的重要环节，本文对绩效考核的常用方法进行了汇总，并分析了各种方法的优缺点，以期为人力资源从业者提供参考。一、定量评估法1.管理者评估法优点：操作简单、快捷，适用于小团队。...
2023-07-08 06:41      911 阅读      来源：三茅网
绩效

怎样利用KPI指标来进行目标管理

摘要：本文介绍了KPI指标的概念和重要性，并提供了一些实用的方法和技巧，帮助人力资源从业者通过KPI指标来进行目标管理。一、KPI指标的概念和重要性KPI指标是KeyPerformanceIndicator的缩写，中文翻译为关键绩效...
2023-07-08 06:41      347 阅读      来源：三茅网
绩效

建立战略导向关键绩效指标（KPI）体系的意义

摘要：建立战略导向KPI体系是企业实现战略目标、提高绩效的重要手段。本文将通过解释KPI的概念和意义，分析建立战略导向KPI体系的好处，并提供具体实施方案。一、KPI的概念和意义1.KPI的定义：KPI（KeyPerformance...
2023-07-07 17:40      583 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是绩效计划（绩效计划的作用 ）

摘要：绩效计划是一种管理工具，可以帮助企业制定明确的目标和评估员工绩效，从而提高企业的绩效。本文将介绍绩效计划的作用和实施步骤，帮助企业更好地实施绩效管理。一、什么是绩效计划绩效计划是一种用于制定和...
2023-07-07 17:38      566 阅读      来源：三茅网

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