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# 指标
绩效

什么是目标管理（企业进行目标管理的重要性）

摘要：企业管理的核心在于目标管理。它涵盖了企业的各个方面，从招聘到绩效管理，都需要有明确的目标和计划。作为HR，我们需要深入理解目标管理的重要性，并在实践中落实它。一、目标管理的定义目标管理是企业管理...
2023-07-05 19:27      389 阅读      来源：三茅网
绩效

创业团队员工绩效考核具体怎么做

摘要：本文将为您介绍如何做好创业团队员工绩效考核，包括设定考核指标、制定考核方案、评估员工表现、反馈和沟通等方面。一、设定考核指标1.与企业战略目标相匹配2.具有可量化性和可衡量性3.公平公正，考核指标应...
2023-07-05 16:53      324 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是OKRs（如何制定及实现OKRs）

摘要：OKRs是一种目标管理方法，通过制定具体可衡量的目标，激发员工的工作动力，达成企业的战略目标。本文将跟着谷歌学OKRs，分享如何实现OKRs的全流程管理，提升企业绩效。1.什么是OKRsOKRs全称为ObjectivesandK...
2023-07-05 16:32      1.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何建立科学合理的绩效考核体系

摘要：在人力资源管理中，绩效考核是一项重要的工作。但是，在实际操作中，很多绩效考核存在盲点，导致员工对考核不理解或不满意。本文将从员工自评、目标制定、绩效评定等方面，探讨如何破解绩效考核盲点，让员工...
2023-07-05 16:26      304 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR管理术的实施步骤及注意事项

摘要：本文介绍OKR管理术的概念、优势以及实施步骤，提供33份OKR电子资料供读者参考。OKR管理术可以帮助企业更明确目标、激励员工、提高绩效，是一种值得尝试的管理方式。一、什么是OKR管理术OKR全称Objectivesand...
2023-07-05 16:25      489 阅读      来源：三茅网
绩效

聪明人是怎样用“OKR法”实现目标的

摘要：本文介绍了OKR法的概念和实施步骤，以及如何在人力资源管理中应用OKR法来帮助员工实现目标，提高工作效率和绩效。一、什么是OKR法OKR法全称为ObjectivesandKeyResults，即目标和关键结果。它是一种目标管理...
2023-07-05 16:22      239 阅读      来源：三茅网
招聘

定岗定边已经转变为先定员、再定岗、最后定编

摘要：传统的定岗定编已经被颠覆，现在的人力资源管理趋势是先定员、再定岗、最后定编。本文将详细介绍这种管理趋势的优点和实施方法。一、先定员在过去，企业招聘人员时，往往是先确定招聘的岗位，再确定需要的人...
2023-07-05 15:44      939 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点的重要性和方法

摘要：人才盘点是一项重要的人力资源管理工作，它可以帮助组织了解自身的人才情况，为未来的发展制定合理的人才战略。本文将从以下几个方面探讨人才盘点的重要性和方法。一、人才盘点的重要性1.了解人才结构人才盘...
2023-07-04 19:48      349 阅读      来源：三茅网
绩效

为你揭开阿里巴巴的绩效之谜

摘要：阿里巴巴是一家以绩效为核心的公司，其强调“以绩效为导向，以结果为导向”，而其绩效评估机制则被业界称为“阿里巴巴模式”。本文将为您揭开阿里巴巴的绩效之谜，分析其绩效评估机制的特点和优势，并探讨如...
2023-07-04 19:22      528 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理不是OKR颠覆KPI，而是融合创新

摘要：绩效管理已经成为现代企业不可缺少的一环，但如何进行绩效管理却是企业面临的难题。本文重点阐述绩效管理不是OKR颠覆KPI，而是融合创新为主题的理念，并提出可行的实践方案。一、绩效管理的现状绩效管理是企...
2023-07-04 19:08      288 阅读      来源：三茅网

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