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绩效

绩效考核方法有哪几种

摘要：本文将为大家介绍绩效考核方法的几种类型，包括360度评估、目标管理、绩效评价表、KPI等，希望能够帮助大家更好地进行绩效考核。1.360度评估法360度评估法是一种综合性评估方法，通过多个评估人对被评估人的...
2023-07-20 15:15      366 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

刘强东的人力资源管理实践

摘要：刘强东通过四张表格实现对京东75000员工的精准管理，提供了一种新的HR管理思路，文章从信息化、流程优化、目标管理、绩效考核四个方面分析了刘强东的人力资源管理实践。一、信息化：HR管理的基础信息化是HR...
2023-07-20 14:26      289 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织型胜任素质模型的特点

摘要：本文主要介绍组织型胜任素质模型的特点，包括背景、构成要素、评估方法等，并探讨其在人力资源管理中的应用，如招聘、培训、绩效管理等方面，旨在为HR提供参考。一、背景组织型胜任素质模型是以组织为背景，...
2023-07-20 11:08      260 阅读      来源：三茅网
招聘

面试难度一览，全球面试最难的公司

摘要：本文将从面试难度指数、流程复杂度、筛选标准等多个角度探讨全球面试最难的公司，并分析其背后的原因。随着互联网和全球化的发展，越来越多的人选择到国外公司工作。然而，跨国公司的面试难度却不容小觑。那...
2023-07-19 11:30      564 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何通过人力资源管理实现企业目标

摘要：企业目标是企业发展的指引，而人力资源管理是实现企业目标的重要手段。本文从四个方面探讨如何通过人力资源管理实现企业目标，包括招聘人才、培养人才、激励员工和管理绩效。一、招聘人才企业目标需要有人才...
2023-07-19 11:25      469 阅读      来源：三茅网
通用技能

判断员工是否适合远程办公

摘要：远程办公成为了越来越多公司的选择，但并不是所有员工都适合远程办公。本文将介绍判断员工是否适合远程办公的方法，帮助企业更好地实施远程办公。一、考察员工的工作性质不同的工作性质适合的远程办公程度是...
2023-07-19 10:54      176 阅读      来源：三茅网
员工关系

转正定级考核的相关注意事项

摘要：转正定级考核是一项重要的人力资源工作，本文将从考核流程、标准制定、员工反馈等方面为HR提供相关注意事项，以确?？己说墓院妥既沸?。一、考核流程1.明确考核时机：一般在员工入职满三个月到六个月之间...
2023-07-18 14:07      249 阅读      来源：三茅网
招聘

选拔人才3个重点

摘要：华为创始人任正非表示，选拔人才无非是看这3点：基本素质、专业能力和心态品质。这篇文章将深入探讨这3点，帮助HR更好地选拔人才。1.基本素质基本素质包括语言表达、思维逻辑、道德品质、外貌形象等方面。这...
2023-07-18 11:50      442 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工体检常规检查项目详解

摘要：本文详细介绍了员工体检中的常规检查项目，包括身高体重、心率、血压、视力等，帮助读者了解员工体检的必要性和重要性。在职场中，员工的健康状况直接影响着企业的生产力和效益。因此，越来越多的企业开始注...
2023-07-18 11:30      586 阅读      来源：三茅网
培训

企业文化知识培训

摘要：企业文化知识培训是提高企业核心竞争力的重要手段，本文将从三个方面探讨企业文化知识培训的重要性与实践。一、企业文化知识培训的重要性1.提升员工归属感和忠诚度：企业文化是企业的灵魂，通过培训让员工了...
2023-07-17 16:40      230 阅读      来源：三茅网

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