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通用技能

中国国内本土应用平衡计分卡（BSC）的难点

摘要：本文将从四个方面分析中国本土应用平衡计分卡（BSC）的难点，包括文化差异、指标选择、数据收集、绩效管理，以期帮助HR更好地应用BSC。一、文化差异中国与西方文化存在很大的差异，这也导致了在应用BSC时，...
2023-07-23 11:39      245 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是工作描述：工作描述的主要内容

摘要：作为一名专业的HR，工作描述是我们日常工作中必不可少的一项任务。本文将会详细介绍工作描述的主要内容以及其重要性，帮助大家更好地理解和掌握这一技能。一、工作描述的定义和作用工作描述是以任务为基础，...
2023-07-23 11:28      2.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

结构化信息的特点

摘要：本文从结构化信息的定义、特点和应用三个方面，探讨了在人力资源管理领域中如何应用结构化信息，包括招聘、绩效管理、培训与发展等方面。一、结构化信息的定义结构化信息是指按照一定的数据模型、规则和标准...
2023-07-23 11:22      558 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

参与后的信息的特点

摘要：本文介绍了参与式信息的特点，包括真实性、多样性、互动性和共建性，并探讨了其在人力资源管理中的应用，如员工参与决策、员工满意度调查、员工反馈机制等。1.引言随着信息时代的到来，人们对信息的获取和传...
2023-07-23 11:21      254 阅读      来源：三茅网
招聘

如何让员工找到自己的定位，发挥自己的潜力

摘要：每个人都有自己的特长和优势，但是在职场中，很多人却被迫去做自己并不擅长的事情。本文从人力资源角度探讨了员工定位和职场适应性，阐述了如何让员工找到自己的定位，发挥自己的潜力，提高职场适应性。1.职...
2023-07-23 09:31      410 阅读      来源：三茅网
通用技能

抖音代运营的6大套路一定要避开！

摘要：本文介绍了抖音代运营的6大套路，包括虚假数据、盲目投放、无差别推广、短期效果、追求关注量、忽视用户体验，并为HR提供了避开这些套路的建议。1.虚假数据抖音代运营时常用虚假数据来欺骗客户，例如虚构观...
2023-07-22 17:55      551 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

个人间流程、部门间流程与组织间流程的区别

摘要：本文将从个人间流程、部门间流程和组织间流程三个方面，详细解析人力资源专业中不同流程的区别和特点，为读者提供更加全面的了解。一、个人间流程1.个人招聘流程：包括岗位发布、简历筛选、面试、录用等环节...
2023-07-22 17:41      193 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

史提尔定律对管理的启示

摘要：史提尔定律是指80%的结果由20%的行动造成。这个定律不仅适用于商业领域，也适用于管理。本文将探讨史提尔定律对管理的启示。1.确定关键绩效指标史提尔定律告诉我们，20%的行动可以产生80%的结果。因此，在管...
2023-07-22 16:28      204 阅读      来源：三茅网
招聘

传统的面试题型：行为性问题

摘要：面试中的行为性问题是HR常用的一种面试方式，本文将为大家介绍如何回答这类问题，包括准备、展示自己的能力和经验、明确结果和总结等方面。一、准备在面试前，需要对自己的工作经验和能力进行深入的思考和总...
2023-07-22 15:02      401 阅读      来源：三茅网
绩效

阿里绩效管理的核心思想和实践方法

摘要：阿里巴巴一直以来都是人力资源管理的典范，其绩效体系更是被广泛认可和推崇。本文将从阿里绩效体系的四个步骤入手，详细介绍阿里绩效管理的核心思想和实践方法。1.明确目标，设定KPI阿里绩效管理的第一步是...
2023-07-22 10:45      392 阅读      来源：三茅网

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