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人力资源规划

戴维·尤里奇组织能力的14项指标及衡量方式

摘要：戴维·尤里奇提出了14项指标来评估组织能力，这篇文章将逐一介绍这些指标及其衡量方式，帮助专业HR更好地评估组织能力。一、意识形态和价值观1.组织的使命宣言2.组织的核心价值观二、战略规划3.组织的长期规...
2023-07-21 18:34      444 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

欧弗斯托原则对管理的启示

摘要：欧弗斯托原则是指员工在工作中所表现出的态度和行为，对于管理者来说是非常重要的。本文将探讨欧弗斯托原则对管理的启示，并提出相应的建议。一、了解欧弗斯托原则1.概念欧弗斯托原则指的是员工在工作中表现...
2023-07-21 16:25      261 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

三个指标来帮助公司甄别明星员工

摘要：公司的明星员工是能够为公司带来重要业绩的员工，如何甄别这些明星员工对于公司的发展来说非常重要。本文将介绍三个指标来帮助公司甄别明星员工。一、业绩优异业绩优异是甄别明星员工最重要的指标之一。明星...
2023-07-21 15:17      216 阅读      来源：三茅网
招聘

电话面试最好的状态与礼仪

摘要：电话面试是招聘过程中必不可少的环节，如何保持最佳状态与礼仪是成功面试的关键。1.电话面试前的准备在电话面试前，需要准备好所需资料，如个人简历、岗位要求等。还需调整好心态，保持放松、自信的状态。2....
2023-07-21 14:12      270 阅读      来源：三茅网
通用技能

任务清单法(TIA)的特点特征

摘要：任务清单法(TIA)是一种高效的时间管理方法，可以帮助HR更好地管理工作。本文将介绍TIA的特点和特征，并探讨其在人力资源管理方面的应用。一、任务清单法(TIA)的特点和特征1.简单易行：TIA主要是通过列出任务...
2023-07-21 13:50      663 阅读      来源：三茅网
通用技能

公文处理测试的功能

摘要：公文处理测试是人力资源管理中必不可少的工具之一，本文将介绍其功能及其在人力资源管理中的应用。1.什么是公文处理测试？公文处理测试是一种测试工具，主要用于测试应聘者处理公文的能力和技能。测试内容包...
2023-07-21 13:35      268 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核工具有哪些 九种管理工具分享

摘要：本文主要介绍了九种常见的绩效考核工具，包括360度反馈、KPI、OKR、BSC、MBO、分值评定、行为事件记录、自评和同事评估。每种工具都有其特点和适用场景，企业可以根据自身情况选择适合的工具进行绩效考核。1...
2023-07-21 13:04      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

个别心理测验的优点缺点

摘要：个别心理测验可以帮助HR更好地了解员工的个性特点和能力水平，从而更好地进行人才管理和培养。但同时，也存在一些缺点，需要注意。本文将从优缺点两个方面来分析个别心理测验。优点：1.客观性强：个别心理测...
2023-07-21 11:57      746 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

日计划法制订需防止和克服两种倾向

摘要：作为专业的HR，我们需要采用日计划法来制订和实施员工的工作计划。但是在制订过程中，我们也需要注意两种倾向：一是过于严格和僵化的计划，二是过于宽泛和随意的计划。本文将介绍如何防止和克服这两种倾向，...
2023-07-21 10:44      245 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核常用的五种方法

摘要：本文介绍了绩效考核的五种常用方法，分别是KPI法、360度评估法、MBO法、BSC法、强制分布法。通过对这五种方法的介绍和比较，希望能够帮助HR更好地进行绩效考核。一、KPI法KPI法是一种基于关键绩效指标的绩效...
2023-07-20 18:24      1.2k 阅读      来源：三茅网

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