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员工关系

人事专员（HR专员）如何办理新员工入职离职手续

摘要：本文将会详细介绍HR如何办理新员工入职和离职手续，包括招聘流程、面试、录用、入职手续、离职流程和相关法律法规等方面，帮助HR专员更好地完成入职和离职手续。一、招聘流程1.确定岗位需求根据公司业务和发...
2023-07-22 13:33      1.1k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

华为薪酬体系设计案例分享

摘要：本文将分享华为薪酬体系设计案例，分别从定位、设计原则、核心内容、实施和效果等方面进行探讨，希望能对人力资源专业人士有所启示。1.定位华为薪酬体系设计的定位是“以市场为导向、以企业利益与员工利益相...
2023-07-21 18:49      354 阅读      来源：三茅网
员工关系

临时工没签劳动合同，工作受伤算工伤吗

摘要：对于临时工没有签订劳动合同的情况下工作受伤是否可以算作工伤，本文将从多个角度进行分析，并且给出相应解决方案。1.劳动法对于临时工的规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定，临时工是指用人单位为了临...
2023-07-20 18:19      342 阅读      来源：三茅网
员工关系

社保与商保的区别

摘要：社保与商保是两种不同的保险制度，社保是强制性的国家保险，商保则是自愿性的企业保险。本文将从保险类型、保障范围、缴费方式等方面详细介绍两者的不同之处。一、保险类型1.社保社保是指国家规定的强制性保...
2023-07-20 14:31      230 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

职工福利

摘要：职工福利是企业为员工提供的各种福利待遇、服务和补贴，是提高员工幸福感、减少员工流失的必要措施。本文将从职工福利的定义、作用、种类、实施方法和注意事项等方面进行分析，帮助企业更好地实施职工福利。...
2023-07-18 19:08      394 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业福利

摘要：企业福利作为员工的重要收益之一，对于提升员工满意度有着重要的作用。本文将从四个方面探讨企业如何提升员工福利，从而提高员工满意度。一、提供多样化福利企业应该根据员工需求，提供多样化的福利。比如提...
2023-07-18 14:09      242 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工体检福利制度方案——打造健康企业的重要保障

摘要：员工体检福利制度是企业为了关心员工身体健康而实施的一项福利制度，不仅有利于员工身心健康，也有助于提高企业的员工满意度和生产力一、员工体检福利制度的意义1.关心员工身心健康员工是企业最重要的财富，...
2023-07-18 11:29      1.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

灵活用工平台合法吗

摘要：灵活用工平台近年来在互联网兴起，为企业提供了快速、便捷、灵活的用工渠道，但其法律地位和法规合规问题备受争议。本文将从劳动法、税法、社保法等角度对灵活用工平台的合法性进行解析，探讨灵活用工平台的...
2023-07-18 10:41      506 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

中长期价值导向的薪酬体系的优势

摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业不断寻求提升自身竞争力的方法。而薪酬体系作为企业重要的人力资源管理工具，也需要更加注重中长期价值导向的设计，以满足企业发展需求。一、为什么需要中长期价值导向的薪酬体...
2023-07-17 15:13      206 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是人力资源成本 人力资源成本由什么构成

摘要：本文将详细阐述了什么是人力资源成本，人力资源成本由哪些构成以及影响人力资源成本的因素，旨在帮助读者更好地了解并掌握人力资源成本管理的关键要素。一、什么是人力资源成本？人力资源成本是指企业为招聘...
2023-07-15 14:25      680 阅读      来源：三茅网

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