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薪酬福利

多少天不给工资属于违法行为

根据我国劳动法规定，用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。一般来说，如果用人单位超过十五天没有支付工资，就属于违法行为。同时，用人单位也不得随意延长劳动者的工作时间，必须按照法律规定支付加班工资或...
2024-05-17 13:35      114 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资金额多少钱才算犯法

根据我国劳动法第四十九条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般来说，如果用人单位拖欠工资金额达到一定的数额，就可能构成违法行为。具体...
2024-05-17 13:34      156 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

签了合同不发工资违法吗

签了合同不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拒绝支付或者少支付工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，...
2024-05-17 13:33      170 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

欠工资多少算违法

根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位欠付工资达到一定的数额和时间，就属于违法行为，需要承担相应的法律责任。具体...
2024-05-17 11:58      135 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资算什么违法行为

拖欠工资算违法行为，具体来说，属于违反劳动法相关规定的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定向劳动者支付工资，并且应当以货币形式按月支付给劳动者本人，...
2024-05-17 11:55      163 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠农民工工资是不是犯法

拖欠农民工工资是一种违法行为。根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，就违反了劳动法的规定，需要承担相应的法律责任。具体来说，用人...
2024-05-16 18:06      240 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖工资拖了几天算违法

根据相关法律法规规定，用人单位应当按照约定的工资支付时间按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，无论时间长短，都属于违法行为。具体来说，用人单位应当按照劳动合同的约定，每月定期支付工资给劳动者...
2024-05-16 17:59      363 阅读      来源：三茅网
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延迟两个月发工资违法吗?

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位延迟支付工资，就属于违反了法律规定。具体来说，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支...
2024-05-16 14:45      382 阅读      来源：三茅网
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2020年工资拖欠多久是违法的

根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付劳动者工资。任何违反规定拖欠或扣减劳动者工资的行为都是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照月支付工资，不得克扣或者无...
2024-05-16 14:45      318 阅读      来源：三茅网
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超过多久不发工资算违法

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的日期支付工资，如果超过约定的日期未支付工资，就属于违法行为。具体来说，以下几种情况属于违法行为：超过劳动合同约定的日期未支付工资；长期拖欠工资未支付，例如超过...
2024-05-16 14:41      229 阅读      来源：三茅网

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