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法定节假日没有三倍工资算违法吗

法定节假日没有三倍工资算违法。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在法定节假日依法安排劳动者休假，并支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定支付三倍工资，则属于违法行为...
2024-05-18 17:45      549 阅读      来源：三茅网
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法定节假日没有工资违法吗

法定节假日没有工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果用人单位在法定节假日没有支付工资，就是违...
2024-05-18 11:29      311 阅读      来源：三茅网
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扣工人工资算不算违法

扣工人工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位扣除了劳动者的工资，就属于违反了劳动...
2024-05-18 11:28      253 阅读      来源：三茅网
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次月发工资合法吗

根据相关法律法规，用人单位应当按照约定的工资支付周期，按时足额支付劳动者的工资。通常情况下，每月支付一次工资是合法的，但具体情况还需要考虑劳动合同中的约定和用人单位的内部规定。首先，根据《劳动法》和...
2024-05-17 18:23      458 阅读      来源：三茅网
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不签合同不发工资违法吗

不签劳动合同不发工资是一种违法行为。根据我国劳动法规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并支付劳动报酬。如果用人单位不履行这一义务，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求依法处理。此外，用人单位未按照国...
2024-05-17 18:18      276 阅读      来源：三茅网
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离职扣半个月工资合法吗

首先，根据我国劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，也就是说，离职扣半个月工资是不合法的。同时，用人单位也不能随意降低劳动者的工资标准，如果需要降低劳动者工资标准，必须经过与劳动者协...
2024-05-17 18:16      352 阅读      来源：三茅网
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突然离职不发工资合法吗

突然离职不发工资是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故扣留或拖欠劳动者的工资，或者在解除劳动合同后未按照规定给予劳动者经济补偿的，...
2024-05-17 14:59      252 阅读      来源：三茅网
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离职扣发工资合法么

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在离职时，用人单位扣发工资，那么这是不合法的行为。此外，用人单位在解除劳动合同后，应当依照本法规定给予劳动...
2024-05-17 14:35      554 阅读      来源：三茅网
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停工留薪期不发工资算不算违法

停工留薪期不发工资是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资，无论劳动者是否在工作中。停工留薪期是指劳动者因病或者非因工负伤，停止工作进行治疗的期间。在此期间，用人...
2024-05-17 14:29      289 阅读      来源：三茅网
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扣发工资违法吗

扣发工资是违法行为。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，用人单位也不能随意降低劳动者的工资标准，必须按照规定的标准进行支付。如果用人单...
2024-05-17 14:23      324 阅读      来源：三茅网

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