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# 行政

试用期辞退工资如何算

如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要提前通知。关于工资的计算,一般来说,在试用期内,员工的工资应当按照约定的标准进行支付,而且不能低于当地的最低工资标准。具体来...
2024-06-07 14:34      122 阅读      编辑:三茅网

试用期期满后未签订正式合同应当如何离职

试用期期满后未签订正式合同应当如何离职试用期过了没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除...
2024-06-06 15:59      248 阅读      编辑:三茅网

试用期过了不给转正是否违法

试用期过了不给转正是否违法劳动者的转正期到了,公司无故不给转正时违法的,属于滥用试用期的情形。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不...
2024-06-06 15:42      420 阅读      编辑:三茅网

缴费工资是实发工资吗?

根据劳动法规定,缴费工资应该是实发工资,即已经扣除各种税费和预扣款项后的实际收入。具体来说,在缴纳社会保险费、住房公积金等费用时,应当以实发工资作为基数进行计算。一、缴费工资是实发工资吗缴费工资,这...
2024-06-06 14:39      208 阅读      编辑:三茅网

试用期内辞职工资如何算

根据《劳动法》规定,在试用期内辞职,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。具体的工资数额应该根据您的合同约定来确定,如果没有约定,则按照当地的最低工资标准支付。如果用人单位违反规定,克扣或者无故拖...
2024-06-05 18:16      260 阅读      编辑:三茅网

拒绝加班就扣工资的行为合法吗

根据《劳动法》第四十三条和第四十九条的规定,用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间,并应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果用人单位违反规定,通过扣减工资的方式来拒绝加班,这种...
2024-06-05 18:00      169 阅读      编辑:三茅网

按什么标准支付加班费?单位不支付加班费怎么办

一、按什么标准支付加班费《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
2024-06-05 17:47      208 阅读      编辑:三茅网
通用技能

治安管理处罚法是什么法

治安管理处罚法是中华人民共和国一部重要的行政法,它规范了公安机关对违反治安管理行为的管理和处罚。治安管理处罚法是公安机关维护社会治安、保障社会秩序的重要法律工具。一、什么是治安管理处罚法治安管理处罚...
2024-06-03 13:42      263 阅读      来源:三茅网
员工关系

医务人员沟通技巧

在医疗工作中,医务人员需要与各种不同背景和状况的患者及其家属进行沟通。有效的沟通对于建立信任、理解患者需求、提供适当的治疗以及解决潜在问题至关重要。以下是一些关键的医务人员沟通技巧:一、尊重和理解患...
2024-05-28 15:02      353 阅读      来源:三茅网
通用技能

虹吸效应:揭示城市发展的秘密武器

在城市的发展过程中,虹吸效应是一个不容忽视的重要因素。它如同自然界中的虹吸管,将周围的水源源不断地吸入中心,形成一种强大的吸引力,推动城市不断向前发展。一、虹吸效应的定义虹吸效应是指在一个区域内,由...
2024-05-24 13:58      1.0k 阅读      来源:三茅网

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