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通用技能

职场上的“怪咖”、“刺头” 你该如何制服

摘要：在职场上，我们经常会遇到一些“怪咖”、“刺头”等难以沟通的人。本文将从心理学和实践角度，探讨如何制服这些人，使职场合作更加顺畅。一、了解“怪咖”、“刺头”的心理特征1.1孤独感：这些人往往感到被...
2023-07-28 17:21      412 阅读      来源：三茅网
招聘

剖析阿里巴巴人才观：多维度选拔培养人才

摘要：阿里巴巴作为中国最大的电子商务企业之一，一直以来都注重人才的培养和选拔。阿里巴巴人才观认为，人才是通过多维度的选拔才能找到最适合的人选。本文将详细介绍阿里巴巴人才观的选拔标准及其实践经验。一、...
2023-07-28 17:17      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

据说70%的人解决的都是“假”问题

摘要：在人力资源工作中，我们经?；嵊龅皆惫し从车奈侍?，但是这些问题并不都是真实的，有70%的情况下都是“假”问题。本文将从几个方面探讨该如何应对这种情况。一、了解“假”问题的本质1.什么是“假”问题“假...
2023-07-28 15:43      166 阅读      来源：三茅网
绩效

员工工作分析的方法有哪些

摘要：员工工作分析是人力资源管理中非常重要的一环，本文将为大家介绍员工工作分析的方法，帮助企业更好地管理员工。一、什么是员工工作分析员工工作分析是指通过对员工所从事的工作进行系统化的分析，确定工作所...
2023-07-28 15:08      781 阅读      来源：三茅网
通用技能

举例说明什么是评语法

摘要：评语法作为一种评估员工表现的方法，可以帮助企业更好地了解员工的工作表现，提高员工的工作效率。本文将从定义、应用、优缺点等方面详细介绍评语法的相关知识，帮助企业更好地运用评语法进行员工评估。一、...
2023-07-28 15:07      329 阅读      来源：三茅网
通用技能

知乎高赞回答：要不要和领导走得太近

摘要：本文从不同角度分析了和领导走得太近的利与弊，提出了正确处理和领导关系的方法。1.什么是和领导走得太近？和领导走得太近，一般指的是在职场中与上级领导保持过于亲密的关系，超出了正常的工作范畴。这种关...
2023-07-28 10:30      530 阅读      来源：三茅网
通用技能

下班后收到工作微信，要不要秒回

摘要：作为一名专业的HR，我们需要对微信回复进行严格的把控，不仅要考虑到回复速度，还需要考虑到回复内容以及对公司形象的影响。本文将从多个角度探讨HR的微信秒回问题。1.回复速度对公司形象的影响作为一名HR，...
2023-07-28 10:28      225 阅读      来源：三茅网
通用技能

职业伦理和职业道德的区别

摘要：职业伦理和职业道德是人力资源工作中非常重要的概念，二者虽然互相关联，但是又有不同的侧重点。职业伦理主要是指对于工作的道德规范和行业规则的认知和遵循，而职业道德则更注重于个人在工作中的人格修养和...
2023-07-28 10:15      2.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

第二产业的职业道德要求

摘要：本文从第二产业的职业道德要求出发，分析了HR在职业道德方面需要具备的素质和行为准则，包括诚信、保密、公正、尊重、承诺等。一、诚信：做人做事都要讲诚信在第二产业中，HR需要具备诚信的品质，不仅是对公...
2023-07-28 10:14      311 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

第一产业的职业道德要求

摘要：作为一名专业的HR，了解第一产业的职业道德要求对于我们的工作非常重要。本文将从几个方面详细介绍第一产业的职业道德要求，帮助我们更好地开展工作。一、诚实守信在第一产业的职业道德中，诚实守信是最基本...
2023-07-28 10:13      232 阅读      来源：三茅网

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