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# 团队管理
员工关系

管理铁律：高层唱白脸，中层扮黑脸

摘要：高层唱白脸，中层扮黑脸是管理铁律之一，它反映了组织管理中的权利和责任分配关系。本文将从三个方面解析这一铁律：一、铁律的内涵和作用；二、高层唱白脸的实现途径和技巧；三、中层扮黑脸的应对策略和建议...
2023-07-14 18:28      851 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理过度多可怕 你以为开个会就是管理

摘要：管理过度会导致员工的失去工作动力和创造力，而开会并不等于管理，必须从员工的需求出发，采取有效的管理措施，才能促进企业的发展。1.管理过度会导致员工失去动力和创造力管理过度是指过于干涉员工工作的过...
2023-07-14 18:28      241 阅读      来源：三茅网
员工关系

为什么在决策时需要听取反面意见

摘要：本文从德鲁克的角度出发，探讨了为什么在决策时需要听取反面意见。同时，本文还提出了如何有效听取反面意见的方法，并举例说明了听取反面意见对组织发展的积极影响。1.引言在组织决策中，我们经常会听取与决...
2023-07-14 18:23      458 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何像园丁一样去领导团队

摘要：本文从陆军四星上将的领导经验入手，结合园丁的工作方式，探讨了如何像园丁一样去领导，以期提高领导者的管理能力和团队的凝聚力。一、园丁的工作方式园丁是一位专业的植物护理人员，他的工作是为植物提供最...
2023-07-14 18:22      271 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理为什么要为提高效率负责

摘要：管理者应该为提高效率负责，因为提高效率可以带来多重好处，包括提高生产力、降低成本、增强竞争力等。为此，管理者需要制定有效的管理策略和培训计划，以提高员工的技能和动力。一、管理的目标是提高效率管...
2023-07-14 18:20      452 阅读      来源：三茅网
员工关系

设定KPI时，如何处理部门间存在的博弈

摘要：在设定KPI时，面对部门间存在的博弈，需要明确目标、协调利益、制定公正的评估标准，同时加强沟通与协作，实现共赢。一、问题背景在企业管理中，为了实现战略目标和业务发展，通常会对各部门的绩效进行考核...
2023-07-14 18:18      405 阅读      来源：三茅网
员工关系

职业管理者的责任和使命是什么

摘要：本文从华为创始人任正非的观点出发，探讨职业管理者的责任和使命，分别从员工管理、企业发展和社会责任三个方面进行阐述。一、员工管理作为职业管理者，员工管理是我们必须要承担的首要责任。任正非曾说过：...
2023-07-14 18:16      651 阅读      来源：三茅网
员工关系

陈春花：总部对分部有效管理的6个动作

摘要：总部对分部的有效管理是企业成功的关键之一。本文将介绍六个动作，帮助企业实现总部与分部的有效管理，提高企业的效率和竞争力。一、建立有效的沟通机制总部与分部之间的沟通是管理成功的关键之一。建立一个...
2023-07-14 18:15      465 阅读      来源：三茅网
员工关系

顺丰人力资源总裁陈启明：如何留住90后员工

摘要：在当今竞争激烈的人力资源市场，留住90后员工是企业稳定发展的关键。本文将从职业发展、福利待遇、企业文化、团队建设四个方面，结合顺丰人力资源总裁陈启明的经验分享，探讨如何留住90后员工。一、职业发展...
2023-07-14 18:12      500 阅读      来源：三茅网
员工关系

优秀员工最先离职，并非都是钱没给到位！

摘要：优秀员工的离职对于企业来说往往是不利的。然而，优秀员工最先离职，并非都是因为钱没给到位。本文将分析出优秀员工离职的原因，为企业提供有效的留人方案。1.缺乏成长空间优秀员工通常具有很强的进取心和求...
2023-07-14 18:10      200 阅读      来源：三茅网

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