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绩效

绩效考核中最常犯的错误

摘要：本文将从六个方面分析绩效考核中最常犯的错误，包括目标制定、评估标准、时间安排、反馈、公平性和员工参与度，为HR提供参考。绩效考核是企业中非常重要的环节，它能够帮助企业对员工的表现进行评估，为员工...
2023-06-21 14:06      433 阅读      来源：三茅网
热点资讯

ofo公众号发招聘信息

6月19日，ofo小黄车微信公众号更新了一篇文章，标题为《最新闲缺，300-600/天，每个人都可做，无门槛，速来！》，点开文章发现内容为相关招聘信息。据了解，ofo小黄车公众号上一篇文章更新时间为2021年8月26日，此...
2023-06-20 18:53      1.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效指标设置的原则

摘要：本文将为您介绍绩效指标设置的原则，包括科学性、合理性和可衡量性，帮助您在人力资源管理中更加科学有效地制定绩效指标。一、科学性原则1.绩效指标需要符合公司战略目标，与员工岗位职责相对应，能够反映员...
2023-06-20 15:23      1.5k 阅读      来源：三茅网
招聘

校园招聘注意事项

摘要：本文从校园招聘的前期准备、招聘渠道选择、招聘流程、人才挑选等方面，结合实际工作经验，详细讲解了如何做好校园招聘。随着社会的发展，各个行业的竞争越来越激烈，企业在人才的选拔上越来越重视校园招聘。...
2023-06-20 15:04      303 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效评估流程管理的关键步骤和注意事项

摘要：本文介绍了绩效评估流程的三个关键步骤和需要注意的事项，包括目标设定、绩效评估和反馈改进，同时强调了员工参与和沟通的重要性。绩效评估是企业中非常重要的一项管理工作，通过对员工的工作表现进行评估，...
2023-06-20 15:03      512 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核的作用和实施方法

摘要：绩效考核是指以完成的任务和达成的目标为基础，对员工的表现和贡献进行衡量和评价的一种方式。它可以提高员工的工作积极性和效率，促进企业的发展和进步。一、绩效考核的作用1.激励员工：通过对员工的表现和...
2023-06-20 15:03      412 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

OKR的定义、制定和实施方法

摘要：本文将为您介绍OKR的定义、制定和实施方法，帮助您更好地理解和应用OKR，提高公司绩效和员工满意度。一、什么是OKROKR是“ObjectivesandKeyResults”的缩写，翻译成中文是“目标与关键结果”。它是一种管理...
2023-06-20 14:53      381 阅读      来源：三茅网
招聘

校园招聘的优缺点及优化建议

摘要：校园招聘是企业招聘中的重要方式，具有一定的优点和缺点。本文从HR角度出发，对校园招聘进行深入分析，并提出优化建议。一、校园招聘的优点1.1优秀人才资源校园招聘是企业获取优秀人才的重要途径之一。毕业...
2023-06-20 14:51      4.2k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核周期的定义和长度

摘要：本文介绍了绩效考核周期的定义、长度以及相关注意事项，帮助读者更好地进行绩效管理。一、什么是绩效考核周期绩效考核周期是指企业或组织对员工或团队绩效表现进行评估的时间段。一般来说，绩效考核周期是企...
2023-06-20 14:42      2.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核周期过短的弊端及解决方法

摘要：本文探讨了绩效考核周期过短的弊端，包括潜在的不公平、浪费时间和资源、降低员工积极性等问题，并提出了相应的解决方法。绩效考核是企业管理中非常重要的一环，可以帮助企业评估员工的工作表现，促进员工的...
2023-06-20 14:42      1.2k 阅读      来源：三茅网

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