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在薪酬涨不动的情况下如何激励员工

摘要：在薪酬涨不动的情况下如何激励员工？本文提供了几种方法，包括提供更好的工作环境、培养员工技能、提供福利和奖励计划等。1.提供更好的工作环境员工的工作环境对其工作效率和心情有很大的影响。如果公司可以...
2023-06-06 14:04      231 阅读      来源：三茅网
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EAP员工帮助计划的定义、作用、优点和实施方法

摘要：EAP员工帮助计划是一种为员工提供心理、情感和实际问题解决方案的计划。本文将介绍EAP员工帮助计划的定义、作用、优点和如何实施。一、EAP员工帮助计划的定义EAP员工帮助计划是由公司提供给员工的一种心理、...
2023-06-06 14:01      866 阅读      来源：三茅网
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如何应对员工“不想干制造业”问题

摘要：在制造业人才短缺的背景下，如何应对员工“不想干制造业”问题成为了人力资源部门的重要任务。文章从五个方面提出了应对策略，包括改善工作环境、提高待遇福利、加强培训发展、注重员工心理健康、提高企业形...
2023-06-05 15:41      351 阅读      来源：三茅网
招聘

80%员工辞职与直接领导有关的原因及解决方案

摘要：本文分析了80%员工辞职与直接领导有关的原因，并提出相应的解决方案，包括建立良好的领导沟通机制、加强领导能力培训、提高员工参与度等。人力资源是企业发展的重要资源之一，员工的离职对企业的发展产生了...
2023-06-05 15:41      785 阅读      来源：三茅网
招聘

优秀的领导者是如何炼成的

摘要：本文基于沃伦·本尼斯的著作《优秀的领导者是如何炼成的》，探讨了优秀领导者的养成之路。文章从领导力的定义、优秀领导者的特质、领导力的炼成过程等方面进行阐述，旨在为HR提供有益的参考和启示。一、领导...
2023-06-05 15:40      237 阅读      来源：三茅网
招聘

培训人的五条生存法则

摘要：本文介绍了培训人的五条生存法则，分别是保持学习热情、掌握培训技能、了解业务知识、与学员建立良好关系、与上级和同事合作。这些法则可以帮助培训人在职场中获得成功。随着企业发展，培训成为公司发展的必...
2023-06-05 15:35      224 阅读      来源：三茅网
招聘

员工留存率的重要性及影响因素（如何通过HR培训提升员工留存率）

摘要：员工留存率是企业发展中的重要指标之一，而HR培训工作在员工留存率的提升中起着举足轻重的作用。本文将从员工留存率的重要性、影响员工留存率的因素以及如何通过HR培训工作提升员工留存率三个方面进行探讨，...
2023-06-05 15:35      2.6k 阅读      来源：三茅网
招聘

员工心理健康调查问卷分析及对策

摘要：本文通过分析员工心理健康调查问卷结果，提出解决员工心理健康问题的对策，以提高企业员工的生产力和工作效能。一、调查结果概述根据最近一次员工心理健康调查问卷的结果，我们发现有80%的员工感到在工作中...
2023-06-05 15:31      597 阅读      来源：三茅网
招聘

EAP服务的作用的实施步骤

摘要：EAP服务是企业为员工提供的一种全面的心理健康支持服务，旨在提高员工的工作满意度和企业的绩效。本文将介绍EAP服务的相关内容。一、什么是EAP服务EAP服务是企业向员工提供的一种心理健康支持服务，旨在提高...
2023-06-05 15:25      580 阅读      来源：三茅网
招聘

为什么很多人做不到工作自律 （附提高工作自律的方法）

摘要：很多人在工作中缺乏自律，无法按时完成任务，这是因为他们缺乏目标、计划、自我约束和自律能力等原因。本文将分析这些原因，并提供解决方案，帮助人们提高工作自律性，提高工作效率。缺乏自律的原因：1.缺乏...
2023-06-05 15:23      851 阅读      来源：三茅网

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