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通用技能

员工帮助计划（EAP）的导入程序

摘要：本文将介绍员工帮助计划（EAP）导入程序的步骤和注意事项，帮助HR更好地实施EAP计划，提高员工的综合素质和工作效率。1.EAP计划的概述EAP计划是企业为员工提供的一项心理健康服务，旨在帮助员工解决工作和个...
2023-07-31 09:52      404 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：诱导效应

摘要：招聘过程中，招聘人员往往会存在诱导效应误区，以致于最终招聘到的人员并不符合实际需求。本文将深入探讨招聘中的诱导效应误区，帮助招聘人员更好地开展招聘工作。一、什么是诱导效应诱导效应是指在决策过程...
2023-07-30 20:22      383 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：关系效应

摘要：本文将介绍招聘人员常见的心理误区之一：关系效应，并提供一些方法来避免这种误区，确保招聘程序的公正性和有效性。1.什么是关系效应关系效应是指在招聘中，招聘人员会受到与求职者的关系影响，从而在评估求...
2023-07-30 20:21      278 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：归因效应

摘要：本篇文章从归因效应的角度出发，分析了招聘人员在招聘过程中的心理误区，包括过度依赖第一印象、忽视求职者的实际表现、过度强调个人能力等等。文章提供了针对这些误区的解决方案，帮助招聘人员更加客观地评...
2023-07-30 19:58      323 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：首因效应

摘要：本文探讨招聘人员在面试过程中存在的心理误区——首因效应，以及如何避免其对招聘决策的影响。在招聘过程中，招聘人员首先会根据求职者的简历、面试表现等方面的信息来评估其是否适合岗位。然而，由于人类的...
2023-07-30 18:55      335 阅读      来源：三茅网
职场心得

如何辨别一个领导值不值得跟随

摘要：在职场中，领导的作用不言而喻。但如何辨别一个领导值不值得跟随呢？本文从五个方面详细分析了如何辨别一个领导是否值得跟随。一、领导的沟通能力一个好的领导应该具备良好的沟通能力，能够清晰明了地传达自...
2023-07-30 18:34      274 阅读      来源：三茅网
员工关系

大疆员工泄密被刑半年，HR要关注什么?

摘要：员工泄密事件严重影响企业的声誉和利益，作为人力资源，如何关注员工泄密事件至关重要。本文将从几个方面进行探讨。1.员工教育与管理作为企业的HR，首先要做的就是加强员工教育与管理。在员工入职培训时，要...
2023-07-30 18:32      259 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是管理游戏：管理游戏的特点

摘要：管理游戏是一种结合了游戏化和管理学的教育方式，具有互动性、趣味性和实用性等特点。该方法已经被广泛应用于企业内部培训、团队建设和人力资源管理等领域。本文将从管理游戏的定义、特点、应用和效果等方面...
2023-07-30 18:31      2.0k 阅读      来源：三茅网
职场心得

老板不会告诉你，洗头和不洗头的员工，薪水是不一样的

摘要：在企业中，员工的薪水是根据工作表现和绩效来定的，但你知道吗？洗头和不洗头也能影响到员工的薪水。本文将揭示老板不会告诉你的秘密，探讨员工洗头与薪水的关系。1.洗头和不洗头对员工形象的影响在企业中，...
2023-07-30 18:30      290 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：投射效应

摘要：招聘人员在招聘过程中常常会出现心理误区，如投射效应。本文将探讨投射效应的定义及其影响，提供避免投射效应的方法，为招聘人员提供参考。一、什么是投射效应投射效应指的是招聘人员在招聘过程中，将自己的...
2023-07-30 17:58      334 阅读      来源：三茅网

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