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# 培训
员工关系

阿里、腾讯、京东的团队如何远离低效

摘要：本文从团队管理、沟通协作、学习成长等方面，详细介绍了阿里、腾讯、京东等公司的团队如何远离低效，提高工作效率。一、团队管理1.明确目标：阿里将目标分解到个人层面，每个人都有一份清单，明确任务和目标...
2023-07-11 19:23      238 阅读      来源：三茅网
员工关系

作为领导者，我们必须先成为人，再成为管理者。

摘要：成为一名优秀的人力资源管理者，需要首先成为一名优秀的人。只有具备了优秀的人品和品格，才能够更好地管理团队，推动企业发展。1.品德与人品的重要性作为一名人力资源管理者，我们需要时刻牢记自己的职责和...
2023-07-11 19:14      270 阅读      来源：三茅网
通用技能

领导和管理的辩证关系分析

摘要：领导与管理是企业中不可分割的两个部分。领导负责公司的愿景和战略，管理则负责实现这些目标。两者之间的关系是相辅相成的，但也存在着矛盾和冲突。本文将从不同角度探讨领导与管理的辩证关系。一、领导与管...
2023-07-11 19:06      843 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

优秀的管理者应该具备哪些能力

摘要：团队中的冲突会影响工作效率和员工士气，优秀的管理者需要具备团队协调和冲突解决的能力，同时还需要关注员工的情感需求和个人发展。一、团队冲突的影响团队冲突可能产生的影响包括：1.工作效率下降：冲突会...
2023-07-11 18:45      258 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如果领导无法有效管理团队，怎么办

摘要：在管理团队中，领导扮演着至关重要的角色。如果领导无法有效管理团队，那么整个团队的绩效都会受到影响。因此，当团队中出现问题时，干掉领导可能比开除员工更有效。1.领导的责任作为领导，他们的职责不仅仅...
2023-07-11 18:41      451 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

元老与新晋员工冲突破解之道

摘要：老员工与新员工之间的冲突是企业中比较常见的问题之一。本文从管理层、老员工、新员工三个角度出发，提出了解决冲突的方法。一、管理层需要做的1.建立明确的规章制度，规范员工行为，同时制定相应的奖惩措施...
2023-07-11 18:36      436 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

关于变革管理要素与方法

摘要：本文将从变革管理的定义、要素、方法以及变革管理中的成功因素等方面进行探讨，以帮助企业更好地实施变革管理。一、变革管理的定义变革管理是指在组织中引导人们接受变革，通过规划、组织、领导、控制等手段...
2023-07-11 18:29      349 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理者要学会向下负责

摘要：作为一名专业的HR，管理者需要学会向下负责。只有通过与下属紧密合作，倾听他们的需求和问题，并积极为他们提供支持和指导，才能赢得团队信任和尊重，实现企业的长远发展。1.引言人力资源管理一直是企业发展...
2023-07-11 18:14      185 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何保证授权的有效性

摘要：授权是企业中必不可少的一项管理工作，但如何保证授权的有效性却是一个值得思考的问题。HR陈春花提供了以下建议，帮助企业保证授权的有效性。一、建立明确的授权制度建立明确的授权制度是保证授权有效性的基...
2023-07-11 17:05      532 阅读      来源：三茅网
招聘

如何发现、培养、任用优秀员工（千里马理论）

摘要：作为一名专业的HR，如何发现、培养和任用身边的千里马是我们必须掌握的技能。本文将从以下几个方面进行分析：如何发现千里马、如何培养千里马、如何任用千里马。一、如何发现千里马1.1观察员工的工作表现要...
2023-07-11 16:18      701 阅读      来源：三茅网

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