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# 培训
通用技能

企业大学的类型

摘要：本文从企业大学的类型入手，探讨不同类型企业大学对人力资源管理的影响。一、什么是企业大学？企业大学是指由企业自主创办的以培训、教育为主要目的的机构，是企业内部培训的主要形式之一。企业大学的建设有...
2023-07-30 17:54      313 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是企业大学：企业大学的特点

摘要：企业大学是近年来企业发展的一种新型培训模式，它以企业自身需求为导向，以提升员工综合素质为目标，成为企业培训的重要平台。本文将围绕企业大学的特点展开阐述。一、企业大学的定义企业大学指的是由企业自...
2023-07-30 17:53      1.0k 阅读      来源：三茅网
通用技能

权威型班组长的行为特点与适用情形

摘要：本文从权威型班组长的行为特点和适用情形两个方面进行探讨，分别阐述了权威型班组长的行为特点和适用情况，并提出了在实际工作中如何成为一名优秀的权威型班组长。一、权威型班组长的行为特点1.1有明确的目...
2023-07-30 17:50      199 阅读      来源：三茅网
通用技能

行政接待工作的主要内容

摘要：本文将介绍行政接待工作的主要内容，包括接待准备、接待流程、接待礼仪等方面，同时探讨了行政接待工作的重要性，以及如何做好行政接待工作。一、接待准备1.客户资料准备：包括客户的姓名、职务、公司名称、...
2023-07-30 17:39      811 阅读      来源：三茅网
绩效

高层管理者在绩效管理中的职责与角色

摘要：本文从高层管理者的角度出发，探讨了其在绩效管理中的职责与角色，包括制定绩效目标、设定绩效评价标准、激励与奖励、纠正与改进等方面，旨在帮助企业更好地进行绩效管理，提升员工绩效。一、制定绩效目标高...
2023-07-30 10:48      639 阅读      来源：三茅网
员工关系

职场：责任心不够的下属，领导应该如何引导

摘要：本文从明确责任心不够的下属的表现、分析原因、改善方法以及领导应该如何引导下属等方面，提出了应对职场责任心不够的下属的一些建议。一、明确责任心不够的下属的表现责任心不够的下属表现在工作态度、工作...
2023-07-30 08:19      783 阅读      来源：三茅网
员工关系

不做这10件事，带出的团队会是一支拥有超强战斗力的“铁军”

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，我们需要注意不做这10件事，才能打造出一支拥有超强战斗力的“铁军”。这些事情包括：不做决策的孤胆英雄、不做随意调整的神仙、不做关键人物的替代者、不做不公平的判决者、...
2023-07-30 06:15      206 阅读      来源：三茅网
通用技能

权变原理的内涵与原则

摘要：权变原理是指在特殊情况下，为了达成目标或解决问题，采取某些非正式的手段。在人力资源管理中，权变原理被广泛应用，如招聘、绩效管理、人才培养等方面。本文将探讨权变原理的内涵、原则以及在人力资源管理...
2023-07-29 18:27      1.4k 阅读      来源：三茅网
培训

组织学习的基本内涵

摘要：本文着重介绍了组织学习的基本内涵，包括组织学习的定义、重要性、实现方式、核心要素和影响因素等方面，旨在帮助人力资源更好地理解和应用组织学习，促进企业持续发展。一、组织学习的定义组织学习是指在组...
2023-07-29 18:06      1.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

组织职业生涯管理对个人的作用

摘要：组织职业生涯管理是一个帮助员工在职业生涯中发展和成长的系统化方法。它可以帮助员工制定职业目标，提供培训和发展机会，以及提供反馈和评估。本文将探讨组织职业生涯管理对个人的作用，包括发展，提升和成...
2023-07-29 16:57      248 阅读      来源：三茅网

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