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# 赔偿
员工关系

案例：突发疾病后因过度抢救超过48小时死亡是工伤吗

摘要：本文将探讨突发疾病过度抢救超过48小时死亡是否属于工伤，从法律角度出发，解析工伤认定的标准和适用条件，旨在为相关人士提供一定的参考和指导。1.什么是工伤工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或...
2023-08-03 16:19      219 阅读      来源：三茅网
员工关系

可主张哪些工伤赔偿,怎样获取工伤赔偿

摘要：本文介绍了工伤赔偿可主张的范围，包括医疗费、误工费、护理费等，同时介绍了如何获取工伤赔偿，包括报告工伤、申请工伤认定及仲裁、诉讼等方式。一、工伤赔偿可主张的范围1.医疗费工伤者在治疗工伤期间产生...
2023-08-03 15:14      163 阅读      来源：三茅网
通用技能

工伤认定成功以后何时做工伤鉴定

摘要：本文主要介绍工伤认定成功后，何时需要进行工伤鉴定，包括鉴定的时间、鉴定的程序、鉴定的范围以及鉴定的注意事项等方面，并提出了相应的建议。一、鉴定时间1.工伤认定成功后应尽快进行工伤鉴定，以便及时确...
2023-08-03 13:46      160 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

一篇说透社保入税后，现金工资、拒缴五险一金、弃缴保险等风险点

摘要：社保入税后，企业和员工会面临现金工资减少、拒缴五险一金、弃缴保险等风险。本文详细介绍了这些风险点，并提供了相应的解决方案。1.现金工资减少社保入税后，企业需要为员工缴纳社保和公积金。这意味着员工...
2023-08-02 18:25      431 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤认定的具体程序

摘要：本文详细介绍了工伤认定的具体程序，包括申报、初审、复审、鉴定等环节，同时提醒注意事项，让您更好地了解工伤认定流程，保障自身权益。一、申报工伤申报工伤是工伤认定的第一步，劳动者应在发生工伤后的3...
2023-08-02 18:20      351 阅读      来源：三茅网
员工关系

删除上下班途中交通事故工伤认定条款建议对企业的影响

摘要：本文针对人社部删除上下班途中交通事故工伤认定条款建议进行分析，探讨其对企业和员工的影响，提出建议。一、背景介绍1.1人社部删除上下班途中交通事故工伤认定条款建议人社部最近提出了删除上下班途中交通...
2023-08-02 18:10      230 阅读      来源：三茅网
员工关系

对于提出辞职的员工，企业可以要求员工提前离职吗

摘要：企业在员工提出辞职后是否可以要求员工提前离职？这是一个备受争议的话题。本文从法律、经济、道德等多个角度，对企业要求员工提前离职的合理性进行了分析。1.法律角度按照《劳动法》的规定，员工有权在提前...
2023-08-02 18:09      622 阅读      来源：三茅网
员工关系

48小时视同工伤时间太短的影响

摘要：本文从HR的角度出发，分析了人社部回复48小时视同工伤时间太短的问题。文章从以下几个方面进行了讨论：1.什么是视同工伤？2.48小时视同工伤时间太短的影响；3.如何解决48小时视同工伤时间太短的问题。1.什么...
2023-08-02 17:54      181 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

用人单位不缴或少缴社保，应承担哪些法律责任

摘要：用人单位不缴或少缴社保会涉及到一系列的法律责任，本文将从法律角度分析用人单位不缴或少缴社保应承担哪些法律责任。一、用人单位不缴或少缴社保的法律责任1.行政处?！渡缁岜Ｏ辗ā返?00条规定：用人单位...
2023-08-02 17:53      887 阅读      来源：三茅网
通用技能

美国工会的发展历史 美国工会的运作特点

摘要：本文介绍了美国工会的发展历史和运作特点。从工会的起源、发展、兴盛和衰落，以及现今的情况，详细分析了美国工会的组织形式、会员结构、工会权力和工会与雇主的关系，并探讨了工会面临的挑战和未来发展方向...
2023-08-02 13:43      2.6k 阅读      来源：三茅网

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