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可主张哪些工伤赔偿,怎样获取工伤赔偿

来源:三茅网 2023-08-03 15:14 163 阅读

摘要:本文介绍了工伤赔偿可主张的范围,包括医疗费、误工费、护理费等,同时介绍了如何获取工伤赔偿,包括报告工伤、申请工伤认定及仲裁、诉讼等方式。

可主张哪些工伤赔偿,怎样获取工伤赔偿

一、工伤赔偿可主张的范围

1.医疗费

工伤者在治疗工伤期间产生的医疗费用,包括住院、门诊、药品、检查等费用,由用人单位按照规定报销或直接支付。

2.误工费

工伤者因治疗或休养期间不能工作,造成收入损失的,用人单位应按照工资收入的70%给予误工补助,最长不超过一年。

3.护理费

工伤者在治疗期间需要雇佣护理人员照顾的,由用人单位按照规定支付护理费。

4.伤残赔偿金

工伤造成工伤者残疾的,用人单位应按照工伤程度支付伤残赔偿金。

5.死亡赔偿金

工伤者因工作原因死亡的,用人单位应按照规定支付死亡赔偿金,包括丧葬费用、抚恤金等。

二、获取工伤赔偿的方式

1.报告工伤

工伤者应及时向用人单位报告工伤,并向所在地劳动保障行政部门提交工伤报告。

2.申请工伤认定

工伤者应向所在地劳动保障行政部门申请工伤认定,并提供相关证明材料。

3.仲裁

如果用人单位和工伤者对工伤认定或赔偿金额等事项存在争议,可以向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。

4.诉讼

如果工伤认定或赔偿金额等事项无法通过仲裁解决,工伤者可以向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。

三、注意事项

1.工伤赔偿申请时应提供真实的证明材料,如有虚假证明将面临法律责任。

2.用人单位应依法给予工伤者赔偿,如有拖延或拒绝赔偿的,工伤者可以通过法律途径维权。

3.工伤赔偿金额应根据工伤程度和相关规定进行计算,不得低于最低标准。

工伤赔偿是工伤者的合法权益,用人单位应依法给予赔偿。工伤者应及时报告工伤并申请工伤认定,通过合法途径获取赔偿。

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一、工伤赔偿可主张的范围

1.医疗费

工伤者在治疗工伤期间产生的医疗费用,包括住院、门诊、药品、检查等费用,由用人单位按照规定报销或直接支付。

2.误工费

工伤者因治疗或休养期间不能工作,造成收入损失的,用人单位应按照工资收入的70%给予误工补助,最长不超过一年。

3.护理费

工伤者在治疗期间需要雇佣护理人员照顾的,由用人单位按照规定支付护理费。

4.伤残赔偿金

工伤造成工伤者残疾的,用人单位应按照工伤程度支付伤残赔偿金。

5.死亡赔偿金

工伤者因工作原因死亡的,用人单位应按照规定支付死亡赔偿金,包括丧葬费用、抚恤金等。

二、获取工伤赔偿的方式

1.报告工伤

工伤者应及时向用人单位报告工伤,并向所在地劳动保障行政部门提交工伤报告。

2.申请工伤认定

工伤者应向所在地劳动保障行政部门申请工伤认定,并提供相关证明材料。

3.仲裁

如果用人单位和工伤者对工伤认定或赔偿金额等事项存在争议,可以向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。

4.诉讼

如果工伤认定或赔偿金额等事项无法通过仲裁解决,工伤者可以向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。

三、注意事项

1.工伤赔偿申请时应提供真实的证明材料,如有虚假证明将面临法律责任。

2.用人单位应依法给予工伤者赔偿,如有拖延或拒绝赔偿的,工伤者可以通过法律途径维权。

3.工伤赔偿金额应根据工伤程度和相关规定进行计算,不得低于最低标准。

工伤赔偿是工伤者的合法权益,用人单位应依法给予赔偿。工伤者应及时报告工伤并申请工伤认定,通过合法途径获取赔偿。

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