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案例丨辞退骚扰同事的员工，公司要支付赔偿金吗？

性骚扰同事被公司开除还能索要赔偿金吗？法院怎么判？请和鹏法君一起来看看这个案例！案情简介2020年10月，张某入职A公司，担任高级项目经理。双方签订的劳动合同中明确载明：工作中，乙方有暴力、恐吓、侮辱诽谤...
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案例丨“隐形解雇”花样频出，员工能主张赔偿吗

“隐形解雇”花样频出，员工能主张赔偿吗总书记指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。每年三...
2025-06-13 14:35      813 阅读      编辑：言值哥哥
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胖东来：员工被骂最高赔10万！

6月8日晚间，胖东来在社交媒体平台发布了关于“人格尊严”的维权声明。胖东来表示，将坚决针对“侵犯人格尊严”的行为进行诉讼和维权，绝不姑息纵容。公告显示，一方面，胖东来将加大企业内部“侵犯人格尊严的处理...
2025-06-10 08:00      527 阅读      编辑：三茅网
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员工"求开除"，公司还真开除了，算违法解除吗?（二审判决）

左豪侠于2020年4月1日入职永新涂料公司。2021年11月26日上午，工厂因更换变压器导致停电。临近中午，因停电无法工作，左豪侠与4名同事未经请假组团外出吃午饭。公司认为未经请假外出违反了公司规章制度，决定对外...
2025-06-07 10:51      946 阅读      劳动法库
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遭遇交通事故，能否认定工伤？

【案例简介】卢某系某电子公司员工，根据该电子公司规定，卢某的上下班时间为8时至12时和14时至18时。2023年8月23日17时53分，卢某下班打卡后离开单位，结果途中遭遇交通事故，卢某不幸死亡。经交通事故认定，卢某...
2025-05-30 11:47      782 阅读      中国工伤保险
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总监变前台称被穿小鞋索赔52万，法院：确有侮辱性！公司赔26万

陈某某2006年12月14日入职华南天地公司，担任信息管理中心总监职务，解除劳动合同前12个月平均月薪为20205元。2019年6月，公司将陈某某职务从总监降级为普通员工，办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置，...
2025-05-29 09:29      467 阅读      编辑：三茅网
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先兆流产请假，单位不批准还开除！法院判了

目前，我国正在加快完善生育支持政策体系，推动建设生育友好型社会，特别是女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益保障更是日趋完善。先兆流产请假，单位不批准还开除，这种做法合理吗？如果女职工在产假期间...
2025-05-27 11:29      582 阅读      编辑：言值哥哥
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员工拒签空白劳动合同被辞退，法院：公司违法解除劳动关系

赵亮是星空公司的员工，因公司向其出示的劳动合同并未载明用人单位和工资待遇，赵亮拒绝签署该空白合同，公司以此为由与其解除劳动关系。赵亮通过仲裁程序要求星空公司支付其未签订劳动合同二倍工资差额及违法解除...
2025-05-25 10:30      583 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨在劳务关系中提供劳务者受伤，责任由谁承担？

在劳务关系中提供劳务者受伤遭受人身损害该找谁承担赔偿责任？请和鹏法君一起来看看这个案例！案情简介12021年11月，李某与深圳某劳务公司签订《劳务合同》，李某受聘于深圳某劳务公司，从事某花园小区1栋楼道的保...
2025-05-23 12:50      1.1k 阅读      深圳市中级人民法院
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案例丨“加班费按基本工资为基数计算”合法吗？高院判了！

刘雪花于2002年9月20日入职青岛铠的公司工作，2013年6月18日双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同第十三条第二款约定“公司支付刘雪花的工资标准为基本工资1920元/月，标准时间外手当810元/月（标准时间外手当包...
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