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# 赔偿
员工关系

HR劝退员工方法及注意事项！

摘要：本文介绍了人力资源如何通过正确的方法和注意事项劝退员工，包括制定计划、与员工沟通、提供福利、保护公司利益等方面，以便为公司和员工创造更好的未来。一、为什么需要劝退员工员工离职是企业中常见的现象...
2023-08-02 12:03      1.2k 阅读      来源：三茅网
员工关系

工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则，建议收藏

摘要：本文介绍工伤认定的29条规则和工亡赔偿标准，对于人力资源从业人员来说，收藏本文是必要的。一、工伤认定的29条规则1.工伤认定适用对象：在用人单位工作期间，发生意外伤害或者患职业病的劳动者。2.工伤认定...
2023-08-01 18:07      495 阅读      来源：三茅网
通用技能

工伤保险相关的八个时间点

摘要：工伤保险是企业必须投保的一项保险，但是很多人对于工伤保险的相关时间点不是很清楚。本文将为大家详细介绍工伤保险的八个时间点，帮助大家更好地了解工伤保险。1.工伤发生时间工伤保险的第一个时间点是工伤...
2023-08-01 18:04      414 阅读      来源：三茅网
通用技能

人社部关于取消工伤认定48小时之限的答复

摘要：本文主要讲解人社部关于取消工伤认定48小时之限的答复，分析其意义和影响，并提出专业人力资源从业人员的建议。1.人社部取消工伤认定48小时之限的背景2019年1月，人社部发布了一则关于取消工伤认定48小时之...
2023-07-31 18:33      211 阅读      来源：三茅网
员工关系

上下班途中滑倒摔伤不算工伤

摘要：本文从关于上下班途中滑倒摔伤不算工伤的规定入手，详细介绍了相关知识，包括什么是工伤，什么情况下可以认定为工伤，以及上下班途中滑倒摔伤为何不算工伤等。希望可以帮助大家更好地了解工伤的相关知识，保...
2023-07-31 18:09      161 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工伤保险相关知识全解（如何申请工伤保险赔偿）

摘要：本文将从以下几个方面介绍工伤保险相关知识：1、什么是工伤保险；2、工伤保险的适用范围；3、工伤认定的条件；4、工伤保险的赔偿标准；5、如何申请工伤保险赔偿。1、什么是工伤保险工伤保险是由政府和企业共...
2023-07-31 18:02      146 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同是否签字就生效：什么是无效劳动合同

摘要：本文将解释无效劳动合同的定义、产生的原因以及对双方的影响，以及如何避免签订无效劳动合同。1.什么是无效劳动合同无效劳动合同是指因为某些原因，劳动合同在签订后并不具有法律效力。无效劳动合同必须由双...
2023-07-28 15:34      156 阅读      来源：三茅网
员工关系

企业违法解除或终止劳动合同：支付赔偿金、经济补偿

摘要：本文将详细介绍企业违法解除或终止劳动合同时，应当承担的赔偿金和经济补偿的相关细节，以及相关法规要求，帮助企业人力资源更好地了解和掌握相关知识。一、违法解除或终止劳动合同的定义1.企业在未经过法定...
2023-07-28 15:33      196 阅读      来源：三茅网
通用技能

决策树的四个构成要素：决策结点、方案枝、状态结点、概率枝

摘要：本文主要介绍了决策树的四个构成要素——决策结点、方案枝、状态结点、概率枝，以及如何运用决策树来优化人力资源决策，提高企业的绩效。一、决策树的四个构成要素决策树是一种决策支持工具，它由决策结点、...
2023-07-27 17:47      2.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工入职及相关合同协议的管理要点

摘要：本文主要介绍员工入职及相关合同协议的管理要点，包括招聘流程、合同签署、薪酬福利、保险社保、劳动合同解除等方面。一、招聘流程1.岗位需求分析：明确岗位职责和要求，制定招聘计划；2.发布招聘信息：通过...
2023-07-27 17:35      176 阅读      来源：三茅网

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