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通用技能

股权激励“惹的祸”——腾讯前员工被判史上最高的违约金

摘要：本文从HR的角度出发，分析了股权激励的作用与风险，并结合腾讯前员工刘炽平的案例，探讨了如何规避激励机制带来的可能风险。一、股权激励的作用与风险股权激励是一种企业管理中常用的激励方式，通过给予员工...
2023-08-12 09:56      500 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理的风险在哪里（人力资源管理的五个风险点）

摘要：人力资源管理是企业发展过程中的必要环节，但同时也存在一定的风险，本文将从五个方面探讨人力资源管理的风险，包括招聘风险、员工离职风险、薪酬风险、培训风险和合规风险。一、招聘风险招聘是人力资源管理...
2023-08-12 07:54      3.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

阿里北京裁员，第一批名单将在3.28之前完成解约

摘要：本文从人力资源角度出发，对阿里北京裁员事件进行了解析和评价，提出了人力资源管理的思考和建议，以期对读者有所启示和借鉴。一、事件背景2019年3月，阿里巴巴北京团队被曝出即将进行大规模裁员。据悉，这...
2023-08-10 19:32      395 阅读      来源：三茅网
通用技能

解析保险六大关系，“不道德”产品终将淘汰

摘要：随着保险市场的发展，越来越多的保险产品涌现出来。然而，不道德的保险产品注定会被淘汰。一、什么是不道德保险产品不道德保险产品是指违背保险行业规范和道德准则、对消费者不利的保险产品。例如，虚假宣传...
2023-08-10 17:53      270 阅读      来源：三茅网
员工关系

上班4年，公司就这样逼我辞职

摘要：作为一名专业的人力资源，我想分享一位员工在公司工作4年后被迫离职的故事。这篇文章将会揭示公司背后的真相，以及员工在遭受这种不公正待遇后应该如何应对。1.公司的背景这家公司是一家大型企业，拥有全球...
2023-08-10 14:02      208 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何处理违约金在会计和税务方面的问题

摘要：本文主要就如何处理违约金在会计和税务方面的问题进行分析和探讨，包括违约金的确认、计提、核算和税务处理等方面的问题。同时，还介绍了如何避免或减少违约金的产生。1.违约金的确认和计提违约金是指当一方...
2023-08-08 19:10      399 阅读      来源：三茅网
通用技能

HR易混淆4个概念盘点：补偿金≠赔偿金、应发工资≠应税工资

摘要：对于人力资源从业者来说，了解补偿金和赔偿金、应发工资和应税工资的区别至关重要。本文将深入分析这四个概念的不同之处，帮助HR避免易混淆的错误。1.补偿金≠赔偿金补偿金和赔偿金都是与员工离职有关的概念...
2023-08-08 15:06      389 阅读      来源：三茅网
通用技能

某企业白领伪造学历、工作经历遭辞退将公司告上法庭

摘要：本文将从以下几个方面探讨企业对于员工伪造学历、工作经历的处理方式，以及员工对于公司辞退的反应和法律诉讼。同时，也会对于企业如何预防员工伪造学历、工作经历提出建议和措施。一、事件起因某企业的一名...
2023-08-08 11:33      280 阅读      来源：三茅网
通用技能

简历作假会入狱

摘要：HR专家指出，简历作假不仅会失去面试机会，还可能面临法律责任。本文将深入探讨简历作假引发的一系列问题，并提供防范措施。1.简历作假的风险在求职过程中，很多人都会为了增加竞争力而在简历中夸大自己的能...
2023-08-08 11:22      780 阅读      来源：三茅网
职场心得

礼物说裁员内部信：裁员，我们将步履不停(附CEO温城辉创业反思)

摘要：裁员是企业发展过程中不可避免的一环，如何让团队坚定前行，是每一个HR专家需要思考的问题。1.裁员前的准备工作在裁员之前，企业需要进行充分的准备工作，包括制定裁员方案、评估员工表现、制定赔偿方案等。...
2023-08-07 20:01      404 阅读      来源：三茅网

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