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通用技能

HR必懂的11个数据指标

摘要：作为一名专业的HR，了解和掌握数据指标是必不可少的。本文介绍了HR必懂的11个数据指标，包括人员流动率、绩效评估、薪资分布等，帮助HR进行更加精准的数据分析和人力资源管理。1.人员流动率人员流动率指企业...
2023-07-28 17:58      523 阅读      来源：三茅网
通用技能

管理大师德鲁克教会我“人生精进”的10项原则（深度好文）

摘要：德鲁克是管理学的奠基人，他的思想影响了无数的管理者和企业家。他对于人生精进的10项原则，不仅适用于管理领域，同样适用于我们的个人生活。本文将为大家详细介绍这10项原则，并探讨如何将其运用到人力资源...
2023-07-28 17:54      318 阅读      来源：三茅网
通用技能

写给HR的一封信：站在发展的角度看人力资源

摘要：本文从人力资源的定义、发展历程、现状和未来四个方面，探讨了人力资源在企业中的重要性及其发展趋势。一、定义人力资源是指一个组织中所有员工的总和，包括其技能、经验、知识和创意。它是组织中最宝贵的资...
2023-07-28 17:53      194 阅读      来源：三茅网
职场心得

要干就好好干，不想干就滚蛋！

摘要：作为一名专业的HR，要有清晰的职业规划和工作目标，不断学习和提升自己的专业能力，坚持用心做好每一项工作。如果没有工作热情和责任心，就不要浪费公司和他人的时间，直接滚蛋。一、职业规划和工作目标作为...
2023-07-28 17:46      700 阅读      来源：三茅网
员工关系

放假回来后员工无心工作，HR要怎么办

摘要：员工回来上班后出现无心工作的情况，这给企业的生产和效益带来了一定的影响。作为一名专业的HR，HR需要采取相应的措施，来解决员工无心工作的问题。1.了解员工的心理状态员工出现无心工作的情况，通常是由于...
2023-07-28 17:40      354 阅读      来源：三茅网
员工关系

裁员离职潮过后，HR如何做好留人工作 答案来了……

摘要：裁员离职潮后，留住优秀员工成为HR亟需解决的问题。本文从建立良好的企业文化、提供个性化福利、加强员工培训等方面，为HR提供了一些可行的留人策略。一、建立良好的企业文化企业文化是企业吸引和留住员工的...
2023-07-28 17:40      199 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR在用工管理中必须掌握的10个规定

摘要：本文详细介绍了人力资源在用工管理中必须掌握的10个规定，包括招聘、录用、薪酬、绩效考核、离职等方面，帮助企业避免用工管理的风险和纠纷。1.招聘规定招聘是用工管理的第一步，也是最重要的一步。HR必须要...
2023-07-28 17:39      305 阅读      来源：三茅网
通用技能

为什么HR三支柱总是无法顺利落地，这里有你想要的答案

摘要：HR三支柱包括招聘、培训和绩效管理，但为什么这些重要的人力资源工作总是无法顺利落地？本文分析了其中的问题，并提出了解决方案。一、招聘难度大1.1人才市场竞争激烈1.2招聘渠道不足1.3招聘流程复杂解决方...
2023-07-28 17:38      188 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

双因素理论在企业管理中的应用

摘要：万达集团董事长王健林在开会时要求全员不得迟到、不得睡觉，这背后的理论是“双因素理论”，即环境因素和个人因素共同影响员工表现。本文探讨了双因素理论在企业管理中的应用，以及如何提高员工的工作效率和...
2023-07-28 17:20      379 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

圆通快递与顺丰快递的人力资源管理分析

摘要：圆通快递与顺丰快递在管理上存在着巨大的差异，这不仅仅是因为两家公司的经营理念不同，更是因为在人力资源管理方面存在着天壤之别。本文将从以下几个方面进行分析：企业文化、员工培训、薪酬体系、招聘流程...
2023-07-28 17:20      763 阅读      来源：三茅网

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