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人力资源规划

“年后回来，公司员工先后离职，我该怎么办 ”

摘要：员工离职是每个企业都难以避免的问题，如何有效地管理员工离职，避免公司业务受到影响，是每个HR都需要思考的问题。本文将从以下几个方面探讨员工离职后的人力资源管理策略，包括员工流失原因分析、留人策略...
2023-08-06 17:47      242 阅读      来源：三茅网
员工关系

情商高的HR，少和别人讲道理

摘要：作为一名专业的HR，情商高是必备的素质之一。在处理人际关系时，少和别人讲道理可以更有效地解决问题，提升工作效率和团队凝聚力。1.情商高的HR更容易建立良好的人际关系情商高的人更能够理解别人的情绪和需...
2023-08-06 17:47      201 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工一提离职，机灵的HR马上就做这些事

摘要：员工提离职是HR工作中常见的挑战，机灵的HR应该采取一系列措施来处理这种情况，包括与员工进行沟通、安排离职手续、留住其他员工等。1.沟通当员工提出离职申请时，HR应该尽快与其进行沟通，了解员工离职的原...
2023-08-06 17:47      192 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR有未来吗，我来回答。

摘要：随着科技的进步和全球化的趋势，人力资源管理也在不断地演变和发展。数字化时代已经到来，HR也必须适应这一变革，从而实现更高效和更智能的人力资源管理。本文将探讨HR的未来，以及数字化时代给HR带来的机遇...
2023-08-06 17:47      274 阅读      来源：三茅网
通用技能

《瞬变》教会我们的实现成长的9招

摘要：本文从《瞬变》一书中汲取灵感，总结出9招助力专业HR实现成长，包括定位自己、制定计划、培养习惯、学习新知、拓展视野、增进人际关系、提升领导力、接受挑战和持续反思。这些经验不仅适用于人力资源领域，...
2023-08-06 17:46      174 阅读      来源：三茅网
通用技能

超八成90后不在乎加班 80后更希望正点下班

摘要：本文探讨了90后和80后对加班和正点下班的态度和看法，分析了这种变化背后的原因和影响，并提出了一些应对策略。1.背景介绍在当今高速发展的社会中，工作已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，对于...
2023-08-06 17:36      248 阅读      来源：三茅网
通用技能

职场鬼话大起底：“忙完这阵就好了”

摘要：忙完这阵就好了，是职场上经常听到的一句话。但这句话背后隐藏着许多问题和挑战。作为一名专业的HR，我们需要认真分析这句话的含义、影响以及应对策略，为企业和员工的发展提供有益的建议。一、忙完这阵的含...
2023-08-06 17:11      627 阅读      来源：三茅网
通用技能

公司是船，我在船上（强烈推荐)

摘要：本文从船作为公司的角度出发，探讨了在船上进行人力资源管理的重要性和方法，包括招聘、培训、激励和离职管理等方面。一、引言船，作为一个运营企业，同样需要进行人力资源管理。在船上，人力资源管理的重要...
2023-08-06 17:10      223 阅读      来源：三茅网
通用技能

刘强东“点名”月薪八万快递员：真正牛逼的人，都具备这一点

摘要：刘强东点名月薪八万快递员，引发了社会的热议。真正牛逼的人，都具备什么样的素质和能力呢？本文从HR的角度出发，为你解析。一、具备职业道德和职业精神职业道德和职业精神是每个职业人士必须具备的基本素质...
2023-08-06 17:04      251 阅读      来源：三茅网
通用技能

作为HR，如何做CFO的搭档

摘要：HR作为企业的人力资源管理专家，对于CFO的财务管理也有着不可或缺的作用。本文将从五个方面探讨HR如何成为CFO的搭档。一、人力资源规划CFO需要掌握企业的财务状况，而HR则需要掌握企业的人力资源状况。因此...
2023-08-06 17:03      261 阅读      来源：三茅网

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