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外卖终于“卖”到港股的美团点评，其招股说明书披露了哪些要点

摘要：本文从招股说明书的角度，详细解读了美团点评的财务状况、经营业绩、竞争优势和未来发展规划等要点，为读者呈现一幅全面的美团点评画像。1.财务状况美团点评在2017年实现了总收入357.4亿元，同比增长67.5%；...
2023-08-12 09:54      217 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源的9大趋势

摘要：本文介绍人力资源行业的九大趋势，包括数字化转型、人才招聘、雇主品牌、多元化、灵活性、学习和发展、员工体验、社交媒体和数据安全等方面。了解这些趋势对于HR从业人员有很大的帮助。1.数字化转型数字化转...
2023-08-12 09:53      269 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

为什么巨额奖金带不来高业绩

摘要：巨额奖金似乎是激励员工产生高业绩的有效方式，但实际上它并不总是有效的。本文将分析巨额奖金的缺陷，以及替代激励方式的优势。1.巨额奖金缺乏长期激励作用当员工获得巨额奖金时，他们可能会变得更加努力工...
2023-08-12 09:47      255 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职证明的作用及重要性

摘要：离职证明是一份证明员工离职的重要文件，具有法律效力，不仅能够证明员工在公司工作的时间和离职原因，还能对员工未来的职业发展产生重要影响。本文将从多个角度探讨离职证明的作用及重要性。1.离职证明的定...
2023-08-12 08:18      678 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

麦肯锡方法重点内容阅读报告（二）

摘要：本文基于麦肯锡方法的重点内容，深入探讨了人力资源在企业中的重要性以及应该如何运用数据化思维来提高企业的人力资源管理效率。一、人力资源管理的重要性1.1人力资源管理与企业发展的密切关系人力资源管理...
2023-08-12 08:01      208 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理的风险在哪里（人力资源管理的五个风险点）

摘要：人力资源管理是企业发展过程中的必要环节，但同时也存在一定的风险，本文将从五个方面探讨人力资源管理的风险，包括招聘风险、员工离职风险、薪酬风险、培训风险和合规风险。一、招聘风险招聘是人力资源管理...
2023-08-12 07:54      3.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

OD的概念、原理、工具、实施步骤和应用场景详解

摘要：本文将介绍OD的概念、原理、工具、实施步骤和应用场景，帮助更好地理解和应用OD，提升企业的组织效能和员工绩效。一、什么是ODOD（OrganizationalDevelopment）即组织发展，是指一种以人为本、以组织为主体...
2023-08-12 07:49      4.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试的作用，绝不只是跳槽

摘要：面试是人力资源管理中不可或缺的环节，它的作用不仅仅是为了招聘新员工，还涉及到员工培训、绩效评估等多个方面。本文将从几个方面详细阐述面试的作用，帮助HR更好地理解和应用面试。一、招聘新员工面试的最...
2023-08-12 07:46      426 阅读      来源：三茅网
员工关系

能让员工自愿“996”是本事，不该成为阴谋

摘要：在当今竞争激烈的市场中，员工的工作效率和产出对于企业来说至关重要。要让员工自愿“996”，需要发挥出HR的作用，提供发展机会和激励措施。一、了解员工需求在推行“996”之前，HR需要了解员工的需求和意愿...
2023-08-11 20:30      205 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

真正好的公司，是一家谈钱的公司

摘要：本文从薪酬问题的重要性出发，探讨了真正好的公司如何看待薪酬问题，包括如何制定合理的薪酬体系、如何平衡员工和公司的利益、如何为员工提供更多的福利待遇等方面。同时，本文也强调了谈钱的公司也并非完美...
2023-08-11 20:29      227 阅读      来源：三茅网

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