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人力资源规划

企业在人才管理方面常犯的错误汇总

摘要：随着企业的快速成长，人才管理变得越来越重要。但是，许多企业在人才管理方面犯了一些错误，这些错误可能会阻碍企业继续发展。本文将介绍一些企业在人才管理中应该避免的错误，以帮助企业更好地管理人才，实...
2023-07-11 18:12      255 阅读      来源：三茅网
招聘

复制中层管理者的六步思路

摘要：本文将介绍中层管理者的六步思路，并提供如何将其应用于人力资源管理的实用建议。随着企业的发展，人力资源管理越来越成为企业成功的重要因素。而中层管理者在人力资源管理中也扮演着重要的角色。中层管理者...
2023-07-11 17:20      534 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR如何做好离职面谈，建立公正合法的离职制度

摘要：作为HR，我们需要认真对待每一个离职员工，做好离职面谈，不仅仅是好聚好散，更要关注员工的职业发展和人生规划。一、做好离职面谈，帮助员工重新寻找职业方向作为HR，我们需要认真对待每一个离职员工。在员...
2023-07-11 16:24      213 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

工厂型企业要如何降低人工成本

摘要：在工厂内部管理中，降低人工成本是管理者必须要考虑的问题。本文将从几个方面详细介绍如何降低人工成本。1.优化招聘流程招聘合适的员工是降低工厂人工成本的重要环节。优化招聘流程可以帮助企业节省招聘成本...
2023-07-11 16:22      805 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理的定义和作用

摘要：本文将从薪酬管理的定义、作用和实践中探讨其有效性，并提出一些建议以提高薪酬管理的效果。一、薪酬管理的定义和作用薪酬管理是指企业通过设计、实施和评估薪酬政策和制度，以达到吸引、激励、留住人才的目...
2023-07-11 16:12      461 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工年假是按照工龄还是进公司时间算

摘要：员工年假是企业管理中的重要问题，不同企业有不同的规定。本文将从工龄和进公司时间两个角度探讨员工年假的计算方法，并给出建议。一、工龄计算法按照工龄计算员工年假是比较常见的做法。这种方法的优点是能...
2023-07-11 16:00      777 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点的目的是什么 从哪些方面盘点

摘要：作为一名HR，人才盘点是日常工作中必不可少的一项任务。本文将从人才盘点的目的以及盘点方面进行详细分析，帮助企业更好地了解自身的人才情况。一、人才盘点的目的人才盘点是为了了解企业当前的人才资源情况...
2023-07-10 19:22      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是人才盘点（人才盘点的目的又是什么 ）

摘要：人才盘点是公司进行人力资源管理的重要环节，通过对员工的全面评估和分析，为企业提供人才支持和战略决策依据。人才盘点的基本概念1.人才盘点是什么人才盘点是企业对员工进行全面评估和分析的过程，旨在掌握...
2023-07-10 19:21      971 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点后续跟进的重要性和具体实施方法

摘要：人才盘点是企业人力资源管理的重要环节之一，但只有后续跟进才能真正提高管理效率。本文将从招聘、培训、激励、离职管理四个方面，详细阐述人才盘点后续跟进的重要性和具体实施方法。一、招聘管理1.1根据人...
2023-07-10 19:11      565 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

化解人才战略落地“五难”

摘要：人才是企业的核心竞争力，人才战略的制定和实施对企业发展至关重要。然而，许多企业在人才战略的落地过程中会遇到“五难”，本文将从五个方面进行分析和解决。一、人才招聘难人才招聘一直是企业面临的难题之...
2023-07-10 18:33      185 阅读      来源：三茅网

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